kapubanner for mobile
Tréning Kerekasztal 2026
  1. Főoldal
  2. A nagyvilágból
  3. A pr-os, aki halálra dolgozta magát
Kína  túlóra  marketinges  halál  szívroham  pr-os 
Megjelent: 13 éve
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő

A pr-os, aki halálra dolgozta magát

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Egy hónapon át minden nap túlórázott az a 24 éves kínai pr-os, aki munkahelyén kapott szívrohamot, írja a Kreatív. Az Ogilvy China marketingese, Gabriel Li a kórházba szállítást követően meghalt.

Az ügynökség blogposztban tudatta a szomorú hírt, amiben azt írják, "hirtelen betegség okozta a fiatal kolléga halálát.

A Yangtze Evening News viszont ismeretlen forrásra hivatkozva azt írta, hogy Li azért hunyt el, mert egy hónapig minden nap túlórázott. Bár a szívroham oka egyelőre tisztázatlan, az Ogilvy China ügyvezetője tagadta ezeket a vádakat. Ő azt mondja, hogy Li egy ideje nem érezte jól magát.

A sok túlóra nem éppen ismeretlen fogalom a fehérgalléros dolgozók számára Kínában, főleg a marketingesek körében, akiknek ügyfelei sokkal többet várnak el tőlük, mint a nyugati világban. 2011-ben egy 25 éves sanghaji pénzügyi elemző hunyt el fura körülmények között, a Shanghaiist blog pedig egyértelműnek tekintette, hogy a hölgy halálra dolgozta magát. A blog szerdai bejegyzésében azt írja, a China Youth Daily szerint (az ifjúkommunisták hivatalos lapja) évente 600 ezer ember halála köthető munkahelyi kizsákmányoláshoz.

Kreatív

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Megjelent az első robotpostás a városban – ez vár a kézbesítők munkájára

Szlovénia első asszisztált robotkézbesítő járművét mutatta be a Szlovén Posta és a városvezetés Ljubljanában szerdán. Teljes cikk

Diszkriminálták az agorafóbiás munkavállalót, aki hibrid munkavégzést kért

Marina Dudding lakásügyi tisztviselőként dolgozott a Gravesham Borough Councilnál, amikor egészségi állapota miatt rugalmas munkavégzést kért. A... Teljes cikk

Kaliforniai válasz az AI-ra: Védőhálót kaphatnak az automatizáció miatt elbocsátott dolgozók

A mesterséges intelligencia térnyerése miatt aggódó Kalifornia új védelmi mechanizmusokat dolgoz ki a munkavállalók számára. Gavin Newsom... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Heti ajánló

HR állások

Állások

Rendezvények

Partnereink hírei

edenkert.hu logo
haziallat.hu logo

HR Blog oldalak

További HR Szakmai tartalmak

Diagnózis kódok

Tovább a Diagnózis kódok oldalára

Könyvajánló

Martin Wehrle: Az 500 legjobb coaching kérdés

Egy-egy kérdést alapul véve vezet el a megoldásig

Kövess minket!

Facebook

Linkedin

Hírlevél

Kulturális ajánló

Miranda Priestly ikonikus, de mérgező vezetési stílusa munkajogi szempontból is tanulságos. Szakértő elemzi, hol lépi át a határt a kemény főnök és válik zaklatóvá.

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől? Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?
© Copyright HR Portal - 2003 - 2026