Így alakult a hevesi munkahelyteremtő pályázat
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatÚj munkahelyek teremtésére, illetve a meglévők megőrzésére 755 millió forintot nyert Heves megye a Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM) pályázatán - jelentette be Horváth László országgyűlési képviselő, kormánymegbízott pénteken Egerben.
Horváth László a városban tartott sajtótájékoztatójáról az MTI-nek elmondta: az NGM pályázatán azok a mikro-, kis- és középvállalkozások vehettek részt, amelyek vállalták a munkahelyek megőrzését, illetve újak teremtését. Idén erre a célra országos szinten tíz milliárd forint áll rendelkezésre, ez tízezer munkahely megőrzését és ötezer új megteremtését teszi lehetővé.
A kormánymegbízott emlékeztetett: Heves megyében az NGM tavalyi kiírására beérkezett 27 pályázatból 24 volt eredményes, ami 179 millió forintos forrást tett elérhetővé, és összesen 380 munkahely megóvását, illetve megteremtését eredményezte. Idén viszont már 74 pályázat érkezett be, amelyből 62 felelt meg a kiírásnak, ez 755 millió forintos forrást és 1022 munkahelyet jelent, ebből 658 a megóvott és 364 az új állás.
Horváth László elmondta azt is, hogy ez az összeg a tavalyi forráshoz képest jelentős bővülés a megye számára, Heves nyolc százalékkal részesül az országos keretből.
A kormánymegbízott emlékeztetett: Heves megyében az NGM tavalyi kiírására beérkezett 27 pályázatból 24 volt eredményes, ami 179 millió forintos forrást tett elérhetővé, és összesen 380 munkahely megóvását, illetve megteremtését eredményezte. Idén viszont már 74 pályázat érkezett be, amelyből 62 felelt meg a kiírásnak, ez 755 millió forintos forrást és 1022 munkahelyet jelent, ebből 658 a megóvott és 364 az új állás.
Horváth László elmondta azt is, hogy ez az összeg a tavalyi forráshoz képest jelentős bővülés a megye számára, Heves nyolc százalékkal részesül az országos keretből.
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek 
Jegyek - 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Mihamarabb munkába kell állnia annak a diáknak, aki szeptemberben saját albérletbe szeretne költözni – akár 800 ezer forintos kaucióval is indulhat a tanév TIPP
- Így épít emberközpontú munkáltatói márkát a világ egyik vezető agrártechnológiai vállalatának szolgáltatóközpontja TIPP
- Irodai költségmenedzsment: HR-stratégia a rezsi mögött TIPP
- Ingyen is elindítható a toborzás? TIPP
- Rövid tréning: valódi fejlődés vagy vállalati placebo? TIPP
Állások
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- takarító
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Marketing koordinátor - Győr
- karbantartó
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- BOLTI ELADÓ, PÉNZTÁROS (2026. 06. 05)
- Rendeléskoordinátor (2026. 06. 09)
- Gépkiszolgáló - Szombathely (2026. 06. 09)
- Göngyöleg koordinátor - Kecskemét (2026. 06. 09)
- Raktári csomagrendező - diákmunka (2026. 06. 09)
Partnereink hírei
- Konyhakertünk kedvenceiről gondoskodjunk természetesen!
- Paradicsom kacsolása egyszerűen videóval
- A cékla titkai és hatásai: Miért fogyaszd rendszeresen?
HR Blog oldalak
-
Munkajog
Hogyan szüntethető meg a vezető tisztségviselő munkaviszonya?
A cég vezető tisztségviselője tisztségét többféle jogviszonyban is betöltheti. Így különösen megbízási szerződés...
-
Adózásról érthetően
Bértranszparencia a gyakorlatban: hasznos módszer a különböző munkák értékének összehasonlítására
Ugyan mára már egyértelmű, hogy a Bértranszparenciáról szóló uniós irányelv hazai jogrendbe való átültetésének...
-
Jövőt Építők Generációja
A jövő munkaereje már az óvodában formálódik – kvantumfizika 4 éveseknek
Amikor először hallottam, hogy egy óvodai foglalkozáson szuperpozícióról, összefonódásról és kvantumbitről fognak...
Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?