kapubanner for mobile
Tréning Kerekasztal 2026
  1. Főoldal
  2. Munkaügyi hírek
  3. A katonák is kapnak életpályamodellt
Honvédelmi Minisztérium  katonaság  életpályamodell  Hende Csaba  állomány 
Megjelent: 13 éve
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő

A katonák is kapnak életpályamodellt

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A Honvédelmi Minisztérium kidolgozta az új életpályamodell tervét, amely az állományból kiválni kényszerülő katonáknak garantált állami munkalehetőséget kínál. Hende Csaba honvédelmi miniszter szerint szükséges egy koncepciózus hadseregszervezés, mert Magyarországon a rendszerváltás óta különösebb koncepció nélkül évről évre változtatta a honvédség szervezetét, létszámát, ezzel bizonytalanságot keltve az állományban - írja a hirado.hu.

A miniszter példaként említette a szombathelyi Savaria Gépesített Lövészdandárt; egyszer felújították a laktanyát, majd a következő évben bezárták, több száz katonát 40 évesen nyugdíjba küldtek, közülük sokan beálltak tartalékos katonának. Ez történt Tapolcán és Nagytarcsán is - tette hozzá. Ezért lell egy koncepciózus hadseregszervezés.

Aki most belép a rendszerbe, az akár vezérkarfőnökségig is érhet, azonban törvényszerű, hogy ki kell válni egyes embereknek. A kiszámíthatóság része, hogy annak, aki önhibáján kívül kikerül a honvédségből - évente 200 ember -, azoknak támogatást nyújtanak képzéssel, és garantált módon közszolgálati állásba is helyezik - fejtette ki Hende Csaba.

hirado.hu

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ez lesz Kapitány István teljes miniszteri fizetésének sorsa

Kapitány István a teljes miniszteri fizetését a Magyar Koraszülött és Újszülött Mentőalapítványnak ajánlja fel. A gazdasági és energetikai... Teljes cikk

A kormány megerősítette: leállt az új vendégmunkások beléptetése

Június 6-tól nincs lehetőség új vendégmunkás-tartózkodási kérelem benyújtására Magyarországon – erősítette meg hétfőn az Országgyűlésben... Teljes cikk

2026-os labdarúgó-világbajnokság: Páros lábbal szállt bele a HR a szurkolói lázba?

A napokban rajtoló 2026-os labdarúgó-világbajnokság kapcsán a munkáltatóknak nemcsak a szurkolói láz, hanem a várható termelékenység-visszaesés... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Heti ajánló

HR állások

Állások

Rendezvények

Partnereink hírei

edenkert.hu logo
haziallat.hu logo

HR Blog oldalak

További HR Szakmai tartalmak

Diagnózis kódok

Tovább a Diagnózis kódok oldalára

Könyvajánló

Toborzás helyett megtartás

Mit kezdenek a munkaerőhiánnyal a cégek? Még több erőforrást tesznek a toborzásba? Vagy jobban figyelnek meglévő munkavállalóikra?

Kövess minket!

Facebook

Linkedin

Hírlevél

Kulturális ajánló

Miranda Priestly ikonikus, de mérgező vezetési stílusa munkajogi szempontból is tanulságos. Szakértő elemzi, hol lépi át a határt a kemény főnök és válik zaklatóvá.

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől? Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?
© Copyright HR Portal - 2003 - 2026