180 millióért munkahelyteremtés Zalában
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat28 sikeres munkahelyteremtő pályázatot nyújtottak be a Zala megyei mikro-, kis- és középvállalkozások a Nemzetgazdasági Minisztériumhoz. Ezek támogatási értéke összesen több mint 180 millió forint, melyből 102 új munkahelyet tudnak létrehozni, valamint további 446 munkahelyet képesek megőrizni.
A beruházások a megye nyolc településén valósulnak meg. A legmagasabb összeget, mintegy 63 millió forintot a zalaegerszegi cégek nyerték el, de sikeres pályázatot nyújtott be a hátrányos helyzetű Szalapa településen működő vállalkozás is.
A Zala megyei álláskeresők vállalkozóvá válását az idén 65 millió forinttal tudja támogatni a munkaügyi központ. A keretösszegből a már elbírált pályázatok alapján közel 40 millió forintot fordítanak tőkejuttatásra. A maximum hat hónap időtartamra nyújtható (havonta a kötelező legkisebb munkabér összegéig terjedő) támogatásban az év első öt hónapjában 40 ember részesült.
A munkaügyi központ az idén közel 70 pályakezdő fiatalt vont be az első munkahely garancia programba, a bér- és utazási költségeikre mintegy 4 millió forintot fordítottak. Bérkompenzációs támogatásra 151 kérelem érkezett, a munkaügyi szervezet 25 munkáltatóval már meg is kötötte a szerződést.
Közfoglalkoztatási támogatásokra az idén összesen 856 millió forintot fordítottak Zala megyében. Májusban 586 álláskereső közfoglalkoztatása kezdődött meg, a program keretében az év első öt hónapjában összesen 4226-an álltak munkába.
A kistérségi startmunka mintaprogramok 95 százaléka már márciusban, áprilisban elindult, májusban pedig további hat program kezdődött meg. Az idén 1400 ember került a mintaprogramok keretében foglalkoztatásba és jutott kereseti lehetőséghez.
A kistérségi startmunka mintaprogramokra az év első öt hónapjában több mint 540 millió forintot fordítottak. Májusban 80 személy bevonásával megkezdődtek a mintaprogramokhoz kapcsolódó képzések is. A július végég tartó háztáji növénytermesztést és tartósítást oktató kurzusok 8 helyszínen zajlanak, a gyakorlati oktatási helyet pedig közfoglalkoztatás keretében az önkormányzatok biztosítják. A három hónapig tartó tanfolyam sikeres elvégzése után a közfoglalkoztatottak 100 ezer forint egyszeri juttatást kapnak.
Hagyományos, hosszabb időtartamra szóló közfoglalkoztatásba májusban 389 álláskeresőt vontak be. Az év első öt hónapjában összesen 1246 ember támogatása kezdődött meg, döntően 6 órás közfoglalkoztatás keretében. A közfoglalkoztatottak nagy része település tisztasági, közintézmény karbantartási, felújítási, vízelvezetők tisztítási, parkgondozási, temető rendbetételi feladatokat lát el.
A Zala megyei álláskeresők vállalkozóvá válását az idén 65 millió forinttal tudja támogatni a munkaügyi központ. A keretösszegből a már elbírált pályázatok alapján közel 40 millió forintot fordítanak tőkejuttatásra. A maximum hat hónap időtartamra nyújtható (havonta a kötelező legkisebb munkabér összegéig terjedő) támogatásban az év első öt hónapjában 40 ember részesült.
A munkaügyi központ az idén közel 70 pályakezdő fiatalt vont be az első munkahely garancia programba, a bér- és utazási költségeikre mintegy 4 millió forintot fordítottak. Bérkompenzációs támogatásra 151 kérelem érkezett, a munkaügyi szervezet 25 munkáltatóval már meg is kötötte a szerződést.
Közfoglalkoztatási támogatásokra az idén összesen 856 millió forintot fordítottak Zala megyében. Májusban 586 álláskereső közfoglalkoztatása kezdődött meg, a program keretében az év első öt hónapjában összesen 4226-an álltak munkába.
A kistérségi startmunka mintaprogramok 95 százaléka már márciusban, áprilisban elindult, májusban pedig további hat program kezdődött meg. Az idén 1400 ember került a mintaprogramok keretében foglalkoztatásba és jutott kereseti lehetőséghez.
A kistérségi startmunka mintaprogramokra az év első öt hónapjában több mint 540 millió forintot fordítottak. Májusban 80 személy bevonásával megkezdődtek a mintaprogramokhoz kapcsolódó képzések is. A július végég tartó háztáji növénytermesztést és tartósítást oktató kurzusok 8 helyszínen zajlanak, a gyakorlati oktatási helyet pedig közfoglalkoztatás keretében az önkormányzatok biztosítják. A három hónapig tartó tanfolyam sikeres elvégzése után a közfoglalkoztatottak 100 ezer forint egyszeri juttatást kapnak.
Hagyományos, hosszabb időtartamra szóló közfoglalkoztatásba májusban 389 álláskeresőt vontak be. Az év első öt hónapjában összesen 1246 ember támogatása kezdődött meg, döntően 6 órás közfoglalkoztatás keretében. A közfoglalkoztatottak nagy része település tisztasági, közintézmény karbantartási, felújítási, vízelvezetők tisztítási, parkgondozási, temető rendbetételi feladatokat lát el.
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11BCM - Üzletmenet-folytonosság menedzsment képzés Az intenzív, workshop jellegű program célja, hogy a résztvevők képessé váljanak egy ISO 22301:2019 alapú üzletmenet-folytonossági irányítási rendszer (BCMS) tervezésére, bevezetésére és fenntartására.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?