A munkabér közterhei 1.
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat
Címlap >> MunkajogA munkabér közterhei 1. /uzletinegyed/allas-karrier/munkajog/20000606124059JOFF.html" [origo]" " " A munkabér közterhei 1.2000. június 6., kedd, 12:40|Utolsó módosítás: 2004. február 5., csütörtök, 14:17A cikk betűmérete :kisebbnagyobbA munkáltatót terhelő fizetési kötelezettségek (2003-2004)MegnevezésAlapjaMértékeA befizetés határidejeNyugdíjbiztosítási járulékjárulékalapot képező jövedelem18 százalék az elszámolt hónapot követő hónap 12-eEgészségbiztosítási járulékjárulékalapot képező jövedelem11 százalékaz elszámolt hónapot követő hónap12-eEgészségügyi hozzájárulás-3450 Ft/hó (115 Ft/nap)az elszámolt hónapot követő hónap12-eMunkaadói járulékbruttó munkabér, és egyéb juttatás, továbbá a cégautó adó huszonöt százaléka3 százalékaz elszámolt hónapot követő hónap 20-aRehabilitációs hozzájárulás kötelező foglalkoztatási szint (1)a kötelező foglalkoztatási szintből hiányzó létszám és az SzCsM által meghatározott hozzájárulás szorzata.2003-ban 37 300 Ft, 2004-ben 117 600 Ft/fő/év.Az I-III. negyedévben, a tárgynegyedévet követő hónap 20-áig előlegként az éves fizetési kötelezettség huszonöt százalékát (2)Szakképzési hozzájárulásA bruttó bérköltség1,5 százalék (kizárólag agrártevékenységet folytató munkáltatónál 1,3 százalék)az első félévet követő hónap 20-ig előleget kell fizetni (3)1) a foglalkoztatottak száma meghaladja a 20 főt, és a megváltozott munkaképességűek száma nem éri el a létszám 5 százalékát 2) a tárgyévet követő év február 15-éig kell megfizetni az előleg és az éves hozzájárulás különbözetét3) az előleg és a tárgyévi tényösszeg közötti különbözetet a tárgyévet követő év február 15-éig kell befizetniMegjegyzések:Az összeállítás kizárólag a főállású, teljes munkaidőben foglalkozatott munkavállalók munkabérének közterheire vonatkozik. Nem tartalmazza tehát a munkabéren felüli egyéb juttatások után teljesítendő befizetéseket. A munkabért terhelő közterheket - függetlenül attól, hogy a munkáltatót vagy a munkavállalót terhelik - a munkáltató állapítja meg, vonja le és fizeti be.[origo]
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11BCM - Üzletmenet-folytonosság menedzsment képzés Az intenzív, workshop jellegű program célja, hogy a résztvevők képessé váljanak egy ISO 22301:2019 alapú üzletmenet-folytonossági irányítási rendszer (BCMS) tervezésére, bevezetésére és fenntartására.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?