Nyár végén indul az FMM és az OCÖ közös programja
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatBurány Sándor foglalkoztatáspolitikai és munkaügyi miniszter és Kolompár Orbán, az Országos Cigány Önkormányzat elnöke megbeszélést folytatott a két szervezet között tavaly decemberben létrejött megállapodás eredményeiről és a további együttműködési lehetőségekről.
Augusztus elsejétől állnak munkába azok a sikeresen vizsgázó munkatársak, akik részt vesznek az Országos Cigány Önkormányzat intézményhálózatának kialakításában, fejlesztésében. A 115 jelentkező többek között az államigazgatás, az emberi jogok, a humánerőforrás-fejlesztés, illetve a kommunikáció alapjaival ismerkedett a hat hónapos képzés során. Augusztustól kezdik meg a munkát az OCÖ huszonkét intézményében szerte az országban. A képzést követően 79 roma munkatársat foglalkoztat az önkormányzat a tárca támogatásával - tájékoztatott Burány Sándor miniszter. Az OCÖ megyei intézményei és a megyei munkaügyi központok együttműködési megállapodásban rögzítik a közös feladatokat.
Kolompár Orbán elnök elmondta, az OCÖ javaslatot készít egy kísérleti programra, melynek célja a leghátrányosabb helyzetben lévő térségek fejlesztése, ezen belül a roma integráció. Mivel több minisztérium is érintett ebben a programban, szükség van egy tárcaközi munkacsoport kialakítására, amely ősztől a javaslat megvalósítását fogja koordinálni.
Mindkét fél hangsúlyozta annak fontosságát, hogy a munkaügyi tanácsok munkájában, illetve a foglalkoztatást elősegítő pályázatok elbírálási szempontjai között lényeges szerepet kapjon a roma integráció kérdése, a hátrányos helyzetben élők elhelyezésének célkitűzése. A közös program keretében roma foglalkoztatási referenseket alkalmaznak a jövőben a megyei munkaügyi központok, akik egy éves kísérleti gyakorlati képzésben vesznek részt. A foglalkoztatást szervező koordinátorok a megyei szintű roma programok megvalósításában vesznek részt.
Kolompár Orbán elnök elmondta, az OCÖ javaslatot készít egy kísérleti programra, melynek célja a leghátrányosabb helyzetben lévő térségek fejlesztése, ezen belül a roma integráció. Mivel több minisztérium is érintett ebben a programban, szükség van egy tárcaközi munkacsoport kialakítására, amely ősztől a javaslat megvalósítását fogja koordinálni.
Mindkét fél hangsúlyozta annak fontosságát, hogy a munkaügyi tanácsok munkájában, illetve a foglalkoztatást elősegítő pályázatok elbírálási szempontjai között lényeges szerepet kapjon a roma integráció kérdése, a hátrányos helyzetben élők elhelyezésének célkitűzése. A közös program keretében roma foglalkoztatási referenseket alkalmaznak a jövőben a megyei munkaügyi központok, akik egy éves kísérleti gyakorlati képzésben vesznek részt. A foglalkoztatást szervező koordinátorok a megyei szintű roma programok megvalósításában vesznek részt.
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11BCM - Üzletmenet-folytonosság menedzsment képzés Az intenzív, workshop jellegű program célja, hogy a résztvevők képessé váljanak egy ISO 22301:2019 alapú üzletmenet-folytonossági irányítási rendszer (BCMS) tervezésére, bevezetésére és fenntartására.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?