Handelsblatt: egyre veszít vonzerejéből Magyarország - az élen Szlovákia
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatFokozatosan elveszíti vonzerejét a három legnagyobb, legutóbb az Európai Unióhoz csatlakozott ország: Csehország, Lengyelország és Magyarország - derült ki a Handelsblatt írásából. A német gazdasági lap tanulmánya a most csatlakozott és a csatlakozásra váró kelet-európai államok helyzetét elemezte, elsősorban a német vállaltok szemszögéből.
Az elemzés célja az volt, hogy segítséget adjanak nekik a lehetséges beruházási helyszínek kiválasztásánál, ugyanis már a kisebb cégek érdeklődése is egyre fokozódik a térség iránt - mondta Dietmar Hornung, a Deka-Bank kelet-európai szakértője.
A Handelsblatt elemzése alapján összeállított lista élén egyébként most Szlovákia, Litvánia és Lettország található. Szlovákia jó helyezését elsősorban az alacsony béreknek, valamint a magas termelékenységnek köszönheti.
A Handelsblatt elemzése alapján összeállított lista élén egyébként most Szlovákia, Litvánia és Lettország található. Szlovákia jó helyezését elsősorban az alacsony béreknek, valamint a magas termelékenységnek köszönheti.
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?