Húsz év alatt sem éri el az osztrák bérszintet Kelet-Európa
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA közép-kelet-európai országok közül elsőként Szlovénia fogja a legjobban megközelíteni az osztrák bérszínvonalat 2011-ben - állapította meg pénteken közzétett elemzésében az osztrák Arbeiterkammer (AK). A jelentés szerint Szlovénia után Csehország és Magyarország következik, 2020-ra az osztrák bérszint felénél többet keresnek majd a magyarok.
A kamara számításai szerint 2001-ben a szlovén havi átlagfizetés 66 százaléka lesz az ausztriaiénak, míg Csehországban és Magyarországon 34-34 százaléka. A sor végén Szlovákia áll, itt 2011-ben az ausztriaiénak csak 24 százaléka lesz az átlagfizetés.
2020-ig tovább csökken a bérkülönbség a reformországok és Ausztria között, de még akkor is nagy eltérések lesznek: 2020-ig Magyarország és Csehország az osztrák bérszint több mint felét, Szlovákia egyharmadát fogja elérni. Akkorra a szlovén átlagfizetés 89 százaléka lesz az osztrákénak.
A bérek vásárlóerő-paritáson számítva hamarabb közelítenek az osztrák színvonalhoz. 2011-re ilyen alapon a szlovén bérek az osztrák színvonal 95, 2020-ra 109 százalékát érik majd el. A magyar bérek vásárlóerő-paritáson számolva 2020-ban az osztrák szint 86 százalékát, a cseh bérek 75, a szlovák bérek 68 százalékát fogják elérni, áll a tanulmányban.
(MTI)
2020-ig tovább csökken a bérkülönbség a reformországok és Ausztria között, de még akkor is nagy eltérések lesznek: 2020-ig Magyarország és Csehország az osztrák bérszint több mint felét, Szlovákia egyharmadát fogja elérni. Akkorra a szlovén átlagfizetés 89 százaléka lesz az osztrákénak.
A bérek vásárlóerő-paritáson számítva hamarabb közelítenek az osztrák színvonalhoz. 2011-re ilyen alapon a szlovén bérek az osztrák színvonal 95, 2020-ra 109 százalékát érik majd el. A magyar bérek vásárlóerő-paritáson számolva 2020-ban az osztrák szint 86 százalékát, a cseh bérek 75, a szlovák bérek 68 százalékát fogják elérni, áll a tanulmányban.
(MTI)
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.11BCM - Üzletmenet-folytonosság menedzsment képzés Az intenzív, workshop jellegű program célja, hogy a résztvevők képessé váljanak egy ISO 22301:2019 alapú üzletmenet-folytonossági irányítási rendszer (BCMS) tervezésére, bevezetésére és fenntartására. Részletek Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Mihamarabb munkába kell állnia annak a diáknak, aki szeptemberben saját albérletbe szeretne költözni – akár 800 ezer forintos kaucióval is indulhat a tanév TIPP
- Így épít emberközpontú munkáltatói márkát a világ egyik vezető agrártechnológiai vállalatának szolgáltatóközpontja TIPP
- Irodai költségmenedzsment: HR-stratégia a rezsi mögött TIPP
- Ingyen is elindítható a toborzás? TIPP
- Rövid tréning: valódi fejlődés vagy vállalati placebo? TIPP
Állások
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- takarító
- Marketing koordinátor - Győr
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- karbantartó
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Pék - Nappali Műszak (2026. 06. 09)
- Credit Collector & Administrator (2026. 06. 09)
- Targoncavezető (2026. 06. 09)
- Könyvelő (2026. 06. 09)
- Kontroller (2026. 06. 09)
Partnereink hírei
- Konyhakertünk kedvenceiről gondoskodjunk természetesen!
- Paradicsom kacsolása egyszerűen videóval
- A cékla titkai és hatásai: Miért fogyaszd rendszeresen?
HR Blog oldalak
-
Munkajog
Hogyan szüntethető meg a vezető tisztségviselő munkaviszonya?
A cég vezető tisztségviselője tisztségét többféle jogviszonyban is betöltheti. Így különösen megbízási szerződés...
-
Adózásról érthetően
Bértranszparencia a gyakorlatban: hasznos módszer a különböző munkák értékének összehasonlítására
Ugyan mára már egyértelmű, hogy a Bértranszparenciáról szóló uniós irányelv hazai jogrendbe való átültetésének...
-
Jövőt Építők Generációja
A jövő munkaereje már az óvodában formálódik – kvantumfizika 4 éveseknek
Amikor először hallottam, hogy egy óvodai foglalkozáson szuperpozícióról, összefonódásról és kvantumbitről fognak...
Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?