Nyugati MBA: a karrierépítés a pénznél is fontosabb ok
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA banki és a tanácsadói szféra a legfőbb célpont A legtöbb, nyugat-európai vagy amerikai MBA-re (Master of Business Administration) pályázó fiatal a tanácsadói vagy a pénzügyi szektorban kíván elhelyezkedni. A motivációs okok között csak negyedik helyen szerepel a fizetés növelése. A legfontosabb a karrierlehetőségek javítása, a vezetői képességek javítása és a karrierváltás előkészítése, áll a Top MBA nemzetközi felmérésében.
A magyar MBA-sek 70 %-a a karrierépítés miatt vág bele
Az MBA-re jelentkezők körében az egyik kérdés a motivációra vonatkozott. Minden országra jellemző, hogy a fiatalok elsősorban nem a több pénz, hanem a karrierlehetőségek növelése miatt fognak MBA-tanulmányokba. Érdekesség, hogy a lengyelek körében a legmagasabb a karrier miatt MBA-be vágók aránya (86 százalék), de a magyaroknál is 70 százalékos ez a motivációs tényező.
A listán a második legtöbb válasz az új képességek, skillek megtanulására érkezett: három válaszadóból ketten ezt az okot is megjelölték. Harmadik okként a karrierváltás elősegítését adták meg a kitöltők, míg a fizetés növelése csak a negyedik helyen szerepelt. (47 százalék). Saját vállalkozás elindítását még ennél is kevesebben akarják a vezetői fokozat megszerzésével megalapozni (összesen 29 százalék, Magyarországon 23 százalék).
Célpont: a multik valamint a tanácsadói, pénzügyi szektor
Az MBA-re pályázók elsősorban a tanácsadó és a pénzügyi szolgáltatások területén működő cégeket tartják vonzónak és lehetséges célpontnak. Néhány a leggyakrabban említett cégek közül: JP Morgan, McKinsey, Pfizer, Nokia, IBM, Citigroup, Merrill Lynch, Microsoft, GlaxoSmithKline.
A diploma megszerzése után a legtöbben (világszerte 67 százalék) vezetői tanácsadói területen kíván elhelyezkedni, de sokan pályáznak a banki szektorba és más pénzügyi területre (49 százalék). Ezt követi a kereskedelem és az információtechnológia (35, illetve 34 százalék).
A magyar pályázók körében is a tanácsadói szféra áll az első helyen (53 százalék), majd a kereskedelem (51) és a pénzügyi szolgáltatások (37) következnek.
Csökkenő jelentkezői szám, növekvő piaci igények
Érdekesség, hogy a Graduate Management Admissions Council nevű amerikai szervezet felmérése szerint az utóbbi évben 7 százalékkal csökkent a külföldről az Egyesült Államokba MBA-re pályázók száma, elsősorban Indiából és Kínából. Európából viszont 10 százalékkal többen készülnek az USA-ban vezetői fokozatot szerezni.
A helyzet iróniája: a neves nyugat-európai és amerikai iskolák arról számolnak be, hogy az utóbbi évekkel összehasonlítva az idén sokkal több cég kínált szerződést végzőseiknek.
Karácsony Zoltán
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?