Uniós munkavállalók - akiktől retteg Ausztria
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatAz osztrák ITK statisztikai hivatal legfrissebb felmérése szerint az osztrákok 56 százaléka tart az újonnan csatlakozott uniós állampolgárok inváziójától, míg 78 százalékuk tartja potenciális veszélynek az alacsonyan kvalifikált munkaerő egyre nagyobb mértékű bevándorlását.
Az osztrák ITK (Instituts für Trendalaysen) statisztikai intézmény legfrissebb felmérése szerint az osztrák állampolgárok túlnyomó része komoly veszélyforrásnak tartja az újonnan csatlakozott országok munkavállalóinak bevándorlását Ausztria munkaerőpiacára nézve.
A felmérés összesített adatai szerint az osztrákok 78 százaléka tartja komoly munkaügyi problémának az alacsony szakképzettséggel rendelkező munkások bevándorlását, míg a magasan kvalifikált munkaerő-bevándorlás kapcsán is 41 százalékuk érzi veszélyben az osztrák állampolgárok munkaügyi pozícióját.
Az ITK elnöke, Hannes Bauer a felmérés eredményeiről úgy vélekedik, hogy az állampolgárok félelmei nem tükrözik a valós munkaügyi helyzetet. Elmondása szerint erre jó példa, hogy a Paul-Lazarsfeld Társaság által végzett felmérés szerint a cseh munkavállalóknak csupán öt százaléka lenne alkalmas az osztrák munkavállalásra, míg a magyaroknak és a szlovákoknak is csak maximum 12 százaléka felelne meg az osztrák munkaerő-piaci elvárásoknak. Ezen felül gazdasági adatok is alátámasztják, hogy az EU-bővítés utáni időszakban kevesebben vándoroltak be munkavállalóként az osztrák munkaerőpiacra, mint azelőtt.
Bauer mégis úgy véli, hogy "az osztrák állampolgárok védelmében és a külföldi bevándorlás minimalizálása céljából Ausztriának ki kell használnia az EU által biztosított 7 éves munkaügyi védelmi korlátot". Ezzel ugyanis biztosíthatnák, hogy legkésőbb 2011-ig nem nyílna meg az osztrák munkaerőpiac az újonnan csatlakozott tagországok munkavállalói előtt. A felmérésben megkérdezettek 73 százaléka is úgy véli, hogy ezt a védelmet mindenképpen ki kell használnia Ausztriának.
Az ITK elnökével szintén egyetért az osztrák Felsőképzési Intézet vezetője, Bernhard Felderer, aki szerint a "mostani osztrák konjunkturális helyzetben Ausztria nem teheti meg, hogy ne használja ki a 7 éves piac-védelmi időszakot". Mindazonáltal ő is úgy látja, hogy a piacvédelem mellett megalapozatlan az osztrákok félelme, mivel "napjainkban is rendkívül magas foglalkoztatási arány jellemzi a nyugati szlovák és magyar régiókat".
Az ITK felmérése és a Die Presse jelentése nyomán
A felmérés összesített adatai szerint az osztrákok 78 százaléka tartja komoly munkaügyi problémának az alacsony szakképzettséggel rendelkező munkások bevándorlását, míg a magasan kvalifikált munkaerő-bevándorlás kapcsán is 41 százalékuk érzi veszélyben az osztrák állampolgárok munkaügyi
Az ITK elnöke, Hannes Bauer a felmérés eredményeiről úgy vélekedik, hogy az állampolgárok félelmei nem tükrözik a valós munkaügyi helyzetet. Elmondása szerint erre jó példa, hogy a Paul-Lazarsfeld Társaság által végzett felmérés szerint a cseh munkavállalóknak csupán öt százaléka lenne alkalmas az osztrák munkavállalásra, míg a magyaroknak és a szlovákoknak is csak maximum 12 százaléka felelne meg az osztrák munkaerő-piaci elvárásoknak. Ezen felül gazdasági adatok is alátámasztják, hogy az EU-bővítés utáni időszakban kevesebben vándoroltak be munkavállalóként az osztrák munkaerőpiacra, mint azelőtt.
Bauer mégis úgy véli, hogy "az osztrák állampolgárok védelmében és a külföldi bevándorlás minimalizálása céljából Ausztriának ki kell használnia az EU által biztosított 7 éves munkaügyi védelmi korlátot". Ezzel ugyanis biztosíthatnák, hogy legkésőbb 2011-ig nem nyílna meg az osztrák munkaerőpiac az újonnan csatlakozott tagországok munkavállalói előtt. A felmérésben megkérdezettek 73 százaléka is úgy véli, hogy ezt a védelmet mindenképpen ki kell használnia Ausztriának.
Az ITK elnökével szintén egyetért az osztrák Felsőképzési Intézet vezetője, Bernhard Felderer, aki szerint a "mostani osztrák konjunkturális helyzetben Ausztria nem teheti meg, hogy ne használja ki a 7 éves piac-védelmi időszakot". Mindazonáltal ő is úgy látja, hogy a piacvédelem mellett megalapozatlan az osztrákok félelme, mivel "napjainkban is rendkívül magas foglalkoztatási arány jellemzi a nyugati szlovák és magyar régiókat".
Az ITK felmérése és a Die Presse jelentése nyomán
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11BCM - Üzletmenet-folytonosság menedzsment képzés Az intenzív, workshop jellegű program célja, hogy a résztvevők képessé váljanak egy ISO 22301:2019 alapú üzletmenet-folytonossági irányítási rendszer (BCMS) tervezésére, bevezetésére és fenntartására.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek


Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?