Forradalmi újdonság az online toborzási folyamatok kiszervezésének területén
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA londoni székhelyű CVO Csoport, mely Európában vezető pozíciót tölt be a munkaerő-kiválasztás területén, és mely egyben Közép- és Kelet Európa vezető online toborzó cégének, a CV-Online-nak anyavállalata, elindította PreSelector Europe elnevezésű új szolgáltatását, mely egyedi online szolgáltatásokat nyújt internetes toborzást alkalmazó ügyfelei számára az online toborzási folyamatok kiszervezésének területén (recruitment outsourcing).
A PreSelector Europe számos vezető online toborzási céggel, így a Monster.com-mal és a CV-Online-nal való együttműködésben lefedi az EMEA régió (Európa, Közép-Kelet és Afrika) 40 piacát, így törekedve Európa első számú online recruitment outsourcing szolgáltatásának kiépítésére.
A PreSelector Europe egy olyan, forradalmian új megoldást nyújt cégek számára, mely segítségével az online toborzás teljes folyamata, a médiaválasztástól, a szövegírástól, az álláshirdetések elhelyezésén át a jelentkezések nyilvántartásáig és az önéletrajzok előszűréséig kiszervezhető egyetlen szolgáltató igénybevételével, mely ráadásul a teljes EMEA régiót lefedi.
A vállalat recruitment outsourcing központját Budapesten hozta létre, ahol toborzási és kiválasztási szakemberei 20 európai nyelven képesek megrendelőik igényeinek eleget tenni. Ily módon a PreSelector Europe lehetőséget nyújt ügyfeleinek az online toborzási weboldalak leghatékonyabb kihasználására, a toborzással járó legfáradságosabb folyamatok kiszervezésére és segít azoknak az előnyöknek a kiaknázásában, melyeket az Internet nyújt a magasan képzett szakemberek gyors, eredményes és költséghatékony felkutatásában.
Norrie Sinclair, a CVO csoport vezérigazgatója szerint: "Sok cég törekszik arra, hogy HR-vezetőit az online megtalálható tehetséges munkavállalók megtalálására ösztönözze. A PreSelector Europe lehetővé teszi cégek számára, hogy online toborzással kapcsolatos bonyolult folyamataikat kihelyezhessék egyetlen szolgáltatóhoz. Az álláshirdető fórumok megválasztásával, a szövegírással, a beérkező jelentkezések feldolgozásával, valamint a jelöltek előszűrésével, kiválasztásával járó nehézségek gyakran eltántorítják a kiválasztási szakembereket az Internet nyújtotta lehetőségek kihasználásától. Ezen folyamatok egyetlen, több nyelven kommunikáló és az EMEA régió lefedettségét biztosító szolgáltatóhoz való kihelyezése segítséget nyújt a cégeknek abban, hogy kihasználhassák azt a valóban nemzetközi lefedettséget és méretgazdaságosságot, melyet az online toborzás lehetősége kínál."
A PreSelector Europe segít a cégek ilyen problémáinak megoldásában, ugyanakkor viszonyítási alapjául is szolgál a különféle profilok/projektek erőforrás, idő és költséghatékonyság méréséhez úgy, hogy közben felhasználja az Internet és az outsourcing nyújtotta lehetőségeket.
Kérjük látogassa meg weboldalunkat: www.preselectoreurope.com
A PreSelector Europe egy olyan, forradalmian új megoldást nyújt cégek számára, mely segítségével az online toborzás teljes folyamata, a médiaválasztástól, a szövegírástól, az álláshirdetések elhelyezésén át a jelentkezések nyilvántartásáig és az önéletrajzok előszűréséig kiszervezhető egyetlen szolgáltató igénybevételével, mely ráadásul a teljes EMEA régiót lefedi.
A vállalat recruitment outsourcing központját Budapesten hozta létre, ahol toborzási és kiválasztási szakemberei 20 európai nyelven képesek megrendelőik igényeinek eleget tenni. Ily módon a PreSelector Europe lehetőséget nyújt ügyfeleinek az online toborzási weboldalak leghatékonyabb kihasználására, a toborzással járó legfáradságosabb folyamatok kiszervezésére és segít azoknak az előnyöknek a kiaknázásában, melyeket az Internet nyújt a magasan képzett szakemberek gyors, eredményes és költséghatékony felkutatásában.
Norrie Sinclair, a CVO csoport vezérigazgatója szerint: "Sok cég törekszik arra, hogy HR-vezetőit az online megtalálható tehetséges munkavállalók megtalálására ösztönözze. A PreSelector Europe lehetővé teszi cégek számára, hogy online toborzással kapcsolatos bonyolult folyamataikat kihelyezhessék egyetlen szolgáltatóhoz. Az álláshirdető fórumok megválasztásával, a szövegírással, a beérkező jelentkezések feldolgozásával, valamint a jelöltek előszűrésével, kiválasztásával járó nehézségek gyakran eltántorítják a kiválasztási szakembereket az Internet nyújtotta lehetőségek kihasználásától. Ezen folyamatok egyetlen, több nyelven kommunikáló és az EMEA régió lefedettségét biztosító szolgáltatóhoz való kihelyezése segítséget nyújt a cégeknek abban, hogy kihasználhassák azt a valóban nemzetközi lefedettséget és méretgazdaságosságot, melyet az online toborzás lehetősége kínál."
A PreSelector Europe segít a cégek ilyen problémáinak megoldásában, ugyanakkor viszonyítási alapjául is szolgál a különféle profilok/projektek erőforrás, idő és költséghatékonyság méréséhez úgy, hogy közben felhasználja az Internet és az outsourcing nyújtotta lehetőségeket.
Kérjük látogassa meg weboldalunkat: www.preselectoreurope.com
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?