Egyre kevésbé éri meg a természetbeni juttatás
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatSzeptembertől csaknem 17 százalékkal kerül többe a cégeknek az adóköteles természetbeni juttatás.
Év közbeni szigorítás
A természetbeni juttatások eddig némileg kedvezőbben adóztak, mint a bér, de a különbség szeptember elsejétől drasztikusan csökken. A Világgazdaság cikke szerint komoly terheket jelent a vállalkozásoknak a szeptember elsejétől módosuló a tbj-törvény, mivel a jelenleginél több járulékot kell fizetni az adóköteles természetbeni juttatások után. Ezáltal mintegy 17 százalékkal drágulnak meg a cégek számára az adóköteles természetbeni juttatások év közben.
Az adóköteles természetbeni juttatásokat terhelő közteher - a 44 százalék személyi jövedelemadó, a 29 százalék tb-járulék, valamint a 3 százalékos munkaadói járulék - ezidáig még mindig alacsonyabb adóteher volt, mintha a juttatásokat a juttatatás jogviszonyára tekintettel adóznák le meghatározott összevonandó jövedelemként.
8-9 milliárd forintos tervezett központi bevétel
A Világgazdaság által megkérdezett szakértő szerint mivel a természetbeni juttatásokat többnyire kollektív szerződésben, év elejétől év végéig rögzítettek, a cégek az év közbeni járulékteher-növekedést nem tudják kivédeni.
A nagyobb vállalkozásoknak akár százmilliós többletkiadást is okozhat már az idén a cafeteria rendszerhez kapcsolódó tb-járulék szabályozásának szigorítása. A kisebb vállalkozásoknál pedig vélhetően feketén fizetik majd ki azt, amit eddig legálisan adtak oda. A lépés nyomán 8-9 milliárd forintos plusz bevételre számít a pénzügyi tárca.
2004 januárjában vált először kedvezőtlenebbé a cafeteria rendszerbeli juttatásokra vonatkozó szabályozás. Múlt év elejétől a korábbi szabályozással ellentétben, szűkebbé vált a lehetősége annak, hogy egy vállalkozások a magánszemélyeknek adott juttatásait adóköteles természetbeni juttatásként számolják el.
Januártól további járulékemelés
A kormányzat már májusban bejelentette, szemben a szeptemberi változás kommunikációjával, hogy jövő év január elsejétől négyszázalékos egészségügyi hozzájárulást kell fizetni a tőke- és osztalékjövedelmek, valamint az árfolyamnyereségből, ingóság eladásából, illetve ingatlan bérbeadásából származó jövedelmek után. Szeptember elsejétől válnak járulékkötelessé a megbízási díjból, a választott tisztségviselők díjazásából és 2007-től a szerzői jogvédelem alá tartozó tevékenységekből származó jövedelmek.
A természetbeni juttatások eddig némileg kedvezőbben adóztak, mint a bér, de a különbség szeptember elsejétől drasztikusan csökken. A Világgazdaság cikke szerint komoly terheket jelent a vállalkozásoknak a szeptember elsejétől módosuló a tbj-törvény, mivel a jelenleginél több járulékot kell fizetni az adóköteles természetbeni juttatások után. Ezáltal mintegy 17 százalékkal drágulnak meg a cégek számára az adóköteles természetbeni juttatások év közben.
Az adóköteles természetbeni juttatásokat terhelő közteher - a 44 százalék személyi jövedelemadó, a 29 százalék tb-járulék, valamint a 3 százalékos munkaadói járulék - ezidáig még mindig alacsonyabb adóteher volt, mintha a juttatásokat a juttatatás jogviszonyára tekintettel adóznák le meghatározott összevonandó jövedelemként.
8-9 milliárd forintos tervezett központi bevétel
A Világgazdaság által megkérdezett szakértő szerint mivel a természetbeni juttatásokat többnyire kollektív szerződésben, év elejétől év végéig rögzítettek, a cégek az év közbeni járulékteher-növekedést nem tudják kivédeni.
A nagyobb vállalkozásoknak akár százmilliós többletkiadást is okozhat már az idén a cafeteria rendszerhez kapcsolódó tb-járulék szabályozásának szigorítása. A kisebb vállalkozásoknál pedig vélhetően feketén fizetik majd ki azt, amit eddig legálisan adtak oda. A lépés nyomán 8-9 milliárd forintos plusz bevételre számít a pénzügyi tárca.
2004 januárjában vált először kedvezőtlenebbé a cafeteria rendszerbeli juttatásokra vonatkozó szabályozás. Múlt év elejétől a korábbi szabályozással ellentétben, szűkebbé vált a lehetősége annak, hogy egy vállalkozások a magánszemélyeknek adott juttatásait adóköteles természetbeni juttatásként számolják el.
Januártól további járulékemelés
A kormányzat már májusban bejelentette, szemben a szeptemberi változás kommunikációjával, hogy jövő év január elsejétől négyszázalékos egészségügyi hozzájárulást kell fizetni a tőke- és osztalékjövedelmek, valamint az árfolyamnyereségből, ingóság eladásából, illetve ingatlan bérbeadásából származó jövedelmek után. Szeptember elsejétől válnak járulékkötelessé a megbízási díjból, a választott tisztségviselők díjazásából és 2007-től a szerzői jogvédelem alá tartozó tevékenységekből származó jövedelmek.
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11BCM - Üzletmenet-folytonosság menedzsment képzés Az intenzív, workshop jellegű program célja, hogy a résztvevők képessé váljanak egy ISO 22301:2019 alapú üzletmenet-folytonossági irányítási rendszer (BCMS) tervezésére, bevezetésére és fenntartására.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Fata László cafeteria szakértő a Cafeteria TREND alapítója, szerkesztője, aki nem csak az adótörvények oldaláról közelíti meg a béren kívüli juttatásokat.
Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?