Baka-sors - A szerződés kiút a munkanélküliségből
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA Honvédelmi Minisztérium tájékoztatása szerint a sorkatonaság megszüntetése utáni szerződéses katonaságot a legtöbb jelentkező elsősorban a munkanélküliségből való kiútnak tekinti. A kimutatás szerint az újonnan felvett szerződésesek legtöbbje alacsonyabb iskolázottságú munkanélküli.
A sorkatonaság megszüntetése után felvett "szerződéses katonák mintegy 35-40 százaléka volt munkanélküli" - értesült a Napi Gazdaság a Honvédelmi Minisztériumtól. A hivatal tájékoztatása szerint a szerződéses katonaság kiutat jelent az alacsonyabb iskolázottsággal bíró munkanélküliek számára. Ezt támasztja alá az az adatsor, mely szerint a jelentkezők 53-55 százaléka rendelkezik középiskolai végzettséggel, melynek csupán kétharmada tette le ténylegesen az érettségit. Az ennél alacsonyabb végzettségűek hozzávetőlegesen 43 százalékot tesznek ki a frissen felvett állományból, szemben a 2 százaléknyi felsőoktatásban végzett jelentkezővel.
A felvételre jelentkezettek regionális megoszlási aránya jól tükrözi a magyarországi munkaerőpiac regionális egyenetlenségeit. Ennek tudható be, hogy a szerződéses katonák 59 százalékát kelet-magyarországi térségekből érkezett munkavállalók teszik ki, míg ezzel szemben csak 31 százalékot tesz ki a nyugati területekről érkezett újonnan felvett szerződéses katonák száma. A legkevesebb jelentkező Pest megye és Budapest területéről érkezett, míg a legtöbb Szabolcs-Szatmár-Bereg megyéből, Hajdú-Biharból és Csongrád megyéből jött.
Mint arról a HM sajtóosztálya a napilap számára beszámolt, az összesített adatok egyértelműen azt mutatják, hogy a szerződéses sorkatonaságot a jelentkezők túlnyomó része a hátrányos életkörülményekből-, illetve a munkanélküliségből való menekülésnek tekinti.
A felvételre jelentkezettek regionális megoszlási aránya jól tükrözi a magyarországi munkaerőpiac regionális egyenetlenségeit. Ennek tudható be, hogy a szerződéses katonák 59 százalékát kelet-magyarországi térségekből érkezett munkavállalók teszik ki, míg ezzel szemben csak 31 százalékot tesz ki a nyugati területekről érkezett újonnan felvett szerződéses katonák száma. A legkevesebb jelentkező Pest megye és Budapest területéről érkezett, míg a legtöbb Szabolcs-Szatmár-Bereg megyéből, Hajdú-Biharból és Csongrád megyéből jött.
Mint arról a HM sajtóosztálya a napilap számára beszámolt, az összesített adatok egyértelműen azt mutatják, hogy a szerződéses sorkatonaságot a jelentkezők túlnyomó része a hátrányos életkörülményekből-, illetve a munkanélküliségből való menekülésnek tekinti.
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11BCM - Üzletmenet-folytonosság menedzsment képzés Az intenzív, workshop jellegű program célja, hogy a résztvevők képessé váljanak egy ISO 22301:2019 alapú üzletmenet-folytonossági irányítási rendszer (BCMS) tervezésére, bevezetésére és fenntartására.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?