Hátrányos helyzetű emberek alternatív munkaerő-piaci képzése és foglalkoztatása
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA Foglalkoztatáspolitikai és Munkaügyi Minisztérium Humánerőforrás Fejlesztési Operatív Program Irányító Hatósága pályázatot hirdet "Nők munkaerőpiacra való visszatérésének ösztönzése" címmel.
1. A pályázati felhívás hivatkozási száma
HEFOP/2.3.1-05/1
2. A pályázati program célkitűzése
Távlati célkitűzések
A jelenleginél több, a hátrányos helyzetű emberek különböző csoportjainak adottságaihoz, szükségleteihez igazodó és igazolható eredményeket felmutatni képes integrált megközelítésű alternatív képzési projekt létrejöttének elősegítése;
az integrált megközelítésű, alternatív képzési modell intézményesülésének elősegítése;
minél több hátrányos helyzetű, munkanélküli ember tartós munkába állásának, munkahelyi és társadalmi beilleszkedésének elősegítése;
alacsony iskolai végzettségű emberek számára lehetőséget biztosítani az állam által elismert szakképesítés megszerzésére (Az értelmi fogyatékos és az autista emberek képzését illetően lásd a Pályázati Útmutató 2.3. pontját);
a munkanélküliek segítését szolgáló helyi erőforrások növelése az alternatív képzést vállaló non-profit szervezetek és más szervezetek, önkormányzatok, intézmények, vállalkozások együttműködése révén;
a képzési projekt és a megvalósításában közreműködő szervezetek, intézmények, vállalkozások közti együttműködés tartóssá válása.
Közvetlen célkitűzések
legalább 20, integrált megközelítésre épülő, alternatív képzési projekt megvalósítása;
egy projektben legalább 12, legfeljebb 36 korábban munkanélküli ember képzése és a képzés részeként megvalósuló foglalkoztatása;
legalább 480, korábban munkanélküli ember képzése és a képzés részeként megvalósuló foglalkoztatása.
3. Célcsoport
A projektbe való jelentkezés időpontjában a résztvevőknek aktív korú, alacsony iskolai végzettségű (a bevontak minimum 70 %-a), illetve elavult vagy nem piacképes szakképzettséggel rendelkező (a bevontak maximum 30 %-a) munkanélküli embereknek kell lenniük. Az iskolai végzettségre vonatkozó kritérium alól a fogyatékkal élő emberek mentesülhetnek, lásd az Útmutató 2.3. pontját.
A fenti általános megkötésen túl a program különös hangsúlyt kíván fektetni a halmozottan hátrányos helyzetű emberek, így például a
romák;
45 év feletti emberek;
tartós munkanélküli, illetve inaktív emberek;
alacsony iskolai végzettséggel rendelkező, fiatal (16-25 éves) munkanélküliek;
megváltozott munkaképességű, illetve fogyatékkal élő emberek;
gyógyult vagy gyógyulófélben lévő szenvedélybetegek;
büntetőeljárásban terheltnek minősülő emberek;
illetve a menekült vagy menedékes státuszú emberek
munkaerő-piaci helyzetének javítására.
A célcsoportokkal kapcsolatos további értelmezés a Pályázati útmutató 2.3 pontjában található!
Bővebb információ az alábbi linkre kattintva:
http://www.fmm.gov.hu/main.php?folderID=55&articleID=1843&ctag=articlelist&iid=1
HEFOP/2.3.1-05/1
2. A pályázati program célkitűzése
Távlati célkitűzések
A jelenleginél több, a hátrányos helyzetű emberek különböző csoportjainak adottságaihoz, szükségleteihez igazodó és igazolható eredményeket felmutatni képes integrált megközelítésű alternatív képzési projekt létrejöttének elősegítése;
az integrált megközelítésű, alternatív képzési modell intézményesülésének elősegítése;
minél több hátrányos helyzetű, munkanélküli ember tartós munkába állásának, munkahelyi és társadalmi beilleszkedésének elősegítése;
alacsony iskolai végzettségű emberek számára lehetőséget biztosítani az állam által elismert szakképesítés megszerzésére (Az értelmi fogyatékos és az autista emberek képzését illetően lásd a Pályázati Útmutató 2.3. pontját);
a munkanélküliek segítését szolgáló helyi erőforrások növelése az alternatív képzést vállaló non-profit szervezetek és más szervezetek, önkormányzatok, intézmények, vállalkozások együttműködése révén;
a képzési projekt és a megvalósításában közreműködő szervezetek, intézmények, vállalkozások közti együttműködés tartóssá válása.
Közvetlen célkitűzések
legalább 20, integrált megközelítésre épülő, alternatív képzési projekt megvalósítása;
egy projektben legalább 12, legfeljebb 36 korábban munkanélküli ember képzése és a képzés részeként megvalósuló foglalkoztatása;
legalább 480, korábban munkanélküli ember képzése és a képzés részeként megvalósuló foglalkoztatása.
3. Célcsoport
A projektbe való jelentkezés időpontjában a résztvevőknek aktív korú, alacsony iskolai végzettségű (a bevontak minimum 70 %-a), illetve elavult vagy nem piacképes szakképzettséggel rendelkező (a bevontak maximum 30 %-a) munkanélküli embereknek kell lenniük. Az iskolai végzettségre vonatkozó kritérium alól a fogyatékkal élő emberek mentesülhetnek, lásd az Útmutató 2.3. pontját.
A fenti általános megkötésen túl a program különös hangsúlyt kíván fektetni a halmozottan hátrányos helyzetű emberek, így például a
romák;
45 év feletti emberek;
tartós munkanélküli, illetve inaktív emberek;
alacsony iskolai végzettséggel rendelkező, fiatal (16-25 éves) munkanélküliek;
megváltozott munkaképességű, illetve fogyatékkal élő emberek;
gyógyult vagy gyógyulófélben lévő szenvedélybetegek;
büntetőeljárásban terheltnek minősülő emberek;
illetve a menekült vagy menedékes státuszú emberek
munkaerő-piaci helyzetének javítására.
A célcsoportokkal kapcsolatos további értelmezés a Pályázati útmutató 2.3 pontjában található!
Bővebb információ az alábbi linkre kattintva:
http://www.fmm.gov.hu/main.php?folderID=55&articleID=1843&ctag=articlelist&iid=1
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?