Felemás támogatások a kismamáknak

A kormányrendelkezést feltehetően elsősorban az a statisztikai adat hozta életre, mely szerint azokban az országokban javulnak a születési arányok, amelyekben magas a női foglalkoztatás, valamint könnyű és gyors a szülés utáni visszatérés a munkaerőpiacra.

A hazai viszonyok jelenleg igen kedvezőtlenek a gyermekvállalást választó nők és családjaik számára. A statisztikák szerint az anyák egyharmada tapasztalta a szülés után a munkaerőpiacra visszatérve, hogy már nincs lehetősége arra, hogy a régi posztján dolgozzon, további 10 százalékuk pedig azt, hogy teljes egészében megszűnt a munkahelyük. Az anyáknak csak a fele térhetett vissza akadálymentesen korábbi állásába.

Részleges részmunkaidő

Az Európai Unióban direktívákkal segítik az anyák munkavállalását, elsősorban a rugalmas munkaidő támogatásával. Hollandiában például az anyák négyötöde dolgozik ilyen formában. A jogrendszerben nincs kifejezett akadálya annak, hogy a munkáltatók alkalmazzák ezt a foglalkoztatási formát: ez év elejétől a korábban fix összegű egészségügyi hozzájárulást is a munkaidővel arányosan kell megfizetniük a dolgozók után. A részmunkaidő azonban a munkaadók ellenállásába ütközik, és az elmúlt években nem terjedt el a hazai gyakorlatban.

Névleges oktatási támogatás

A gyermekvállaló nők jobb elhelyezkedési lehetőségeinek támogatására alakult ki az oktatási támogatás is, melynek értelmében 2002 szeptemberétől az állami felsőoktatási intézményekben továbbtanuló kismamákat nem kötelezhetik költségtérítés megfizetésére az intézmények, beleértve az akkreditált iskolai rendszerű felsőfokú szakképzésben résztvevőket is.

A tgyás-t, gyes-t, gyet-et, illetve gyed-et igénybe vevők tandíjmentesen végezhetik egyetemi-főiskolai féléveiket a költségtérítéses képzés keretei között is. Ha pedig a piaci szféra különböző továbbképzési tanfolyamain vesznek részt a kismamák, a személyi jövedelemadóból visszaigényelhetik a képzés díjának 30 százalékát, maximum 60 ezer forintot.

Az állami oktatási intézmények, hogy a gyerekes anyák - számukra gazdaságtalan - nagy tömegű megjelenését korlátozzák, bevezették azt a gyakorlatot, hogy az egyéb díjak, illetve költségtérítés egészének vagy részének támogatására hirdetnek pályázatot, de limitálják a részvevők számát. A képzés támogatása tehát elméletben teremt kedvező helyzetet a gyermekes dolgozó nőknek, a gyakorlat teljesen más képet mutat.