Leállt Pécsen a MiZo
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatImmár teljesen leálltak az Új-MiZo Rt. pécsi üzemének gépsorai, utoljára - november végén - a sajtgyártással foglalkozó ömlesztőüzemben szűnt meg a termelés. A Csányi Sándor érdekeltségébe tartózó tejipari vállalkozások egyesülése, úgy tűnik a megszorítások végrehajtását inkább gyorsította.
A MiZo és a szegedi Sole Hungária Rt. összevonásával párhuzamosan a MiZo üzemeiben gazdasági megfontolásból állították le a termelést. A pécsi gyáregység bezárása következtében nyár óta 238 dolgozót bocsátottak el a MiZótól - értesült a Népszabadság.
A MiZónál jelenleg még nyolcvanan dolgoznak, számukra a tejfelvásárlás, a raktározás és a kereskedelem ad munkát. A Sole-Mizo néven egyesült cégkettős megtartja a Mizo pécsi raktárbázisát, így ott 15-20 ember továbbra is dolgozhat, azt viszont nem lehet tudni, hogy mi lesz a sorsuk a felvásárlás és az értékesítés területén dolgozó alkalmazottaknak.
Ha nem sikerül új kontraktust kötni , akkor a nyolcvan dolgozó elesik a munkabéren felüli juttatásoktól, ami által jövedelmük akár 20-25 százalékkal csökkenhet, állította a Népszabadságnak Priol Tamás a MiZónál működő szakszervezet vezetője.
Korábban volt remény arra, hogy az elbocsátottal az ugyancsak Csányi érdekeltségnek számító Délhús Rt-nél helyezkedjenek el. Ám eddig a Délhús pécsi üzemébe a bezárt cég mindössze tizenegy dolgozóját vették fel, mivel a társaság alsómocsoládi üzemébe vesznek fel dolgozókat, ez a telephely több mint 50 kilométerre van Pécstől, s az elbocsátott MiZo-alkalmazottak nem vállalták a napi ingázást.
A MiZónál jelenleg még nyolcvanan dolgoznak, számukra a tejfelvásárlás, a raktározás és a kereskedelem ad munkát. A Sole-Mizo néven egyesült cégkettős megtartja a Mizo pécsi raktárbázisát, így ott 15-20 ember továbbra is dolgozhat, azt viszont nem lehet tudni, hogy mi lesz a sorsuk a felvásárlás és az értékesítés területén dolgozó alkalmazottaknak.
Ha nem sikerül új kontraktust kötni , akkor a nyolcvan dolgozó elesik a munkabéren felüli juttatásoktól, ami által jövedelmük akár 20-25 százalékkal csökkenhet, állította a Népszabadságnak Priol Tamás a MiZónál működő szakszervezet vezetője.
Korábban volt remény arra, hogy az elbocsátottal az ugyancsak Csányi érdekeltségnek számító Délhús Rt-nél helyezkedjenek el. Ám eddig a Délhús pécsi üzemébe a bezárt cég mindössze tizenegy dolgozóját vették fel, mivel a társaság alsómocsoládi üzemébe vesznek fel dolgozókat, ez a telephely több mint 50 kilométerre van Pécstől, s az elbocsátott MiZo-alkalmazottak nem vállalták a napi ingázást.
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11BCM - Üzletmenet-folytonosság menedzsment képzés Az intenzív, workshop jellegű program célja, hogy a résztvevők képessé váljanak egy ISO 22301:2019 alapú üzletmenet-folytonossági irányítási rendszer (BCMS) tervezésére, bevezetésére és fenntartására.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?