kapubanner for mobile
Tréning Kerekasztal 2026
  1. Főoldal
  2. Vállalati hírek

Kevés magyar dolgozót érint a Philips átszervezése

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Még az első félévben befejeződik a Philips kiszervezési programja, melynek keretében több alsókategóriás termék gyártása kerül Kínába. Az outsourcing tevékenység a hazai termelést is érinti - írja a Napi Gazdaság.

A holland Royal Philips teljes egészében a kínai TPV Technology Ltd-vel létrehozott közös céghez telepíti az alsókategóriás lcd-monitorok, valamint -tévék gyártását. Blazsevácz Péter, a Philips Magyarország kommunikációs igazgatója elmondta, hogy még nem fejeződött be a kiszervezési program, mert az több ország üzemeit is érinti. A székesfehérvári mellett így a Philips brazil, tajvani és kínai részlegénél is átszervezések várhatók.

Székesfehérváron, ahol az lcd-monitorok mellett dvd-írók és házimozi berendezések is készülnek, az elmúlt időszakban jelentős fejlesztéseket hajtottak végre az outsourcing program sikerének érdekében. A kommunikációs igazgató a Napi Gazdaságnak azt is elmondta, hogy a Philips egy másik hazai üzeménél, a győrinél a következő időszakban kisebb létszámcsökkentés várható. A cég 60 olyan határozatlan idejű munkatársától válik meg, akiket a szokásos év végi termelésfelfutás miatt vettek fel.

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Kockázat: elmaradhatnak az adóelőnyök

A részletekre is kiterjedő adóhatósági ellenőrzések miatt egyre több magyar vállalat jelentős adókockázatnak van kitéve, mivel sok esetben... Teljes cikk

Megindult a felvételi hullám Pécsen: már 140 embert vett fel ez a nagyvállalat

A bővülő feladatok ellátására az év eddig eltelt időszakában már 140 munkatársat vett fel a Pécsen termelő, több mint 1300 embert foglalkoztató... Teljes cikk

Új korszak a Hankooknál: 450 új dolgozót keresnek

A Hankook Tire idén kettős jubileumot ünnepel: 85 éves a vállalat, és 20 éve rakták le a rácalmási gyár alapkövét. Az évforduló alkalmából... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

    Heti ajánló

    HR állások

    Állások

    Rendezvények

    Partnereink hírei

    edenkert.hu logo
    haziallat.hu logo

    HR Blog oldalak

    További HR Szakmai tartalmak

    Diagnózis kódok

    Tovább a Diagnózis kódok oldalára

    Könyvajánló

    Martin Wehrle: Az 500 legjobb coaching kérdés

    Egy-egy kérdést alapul véve vezet el a megoldásig

    Kövess minket!

    Facebook

    Linkedin

    Hírlevél

    Kulturális ajánló

    Miranda Priestly ikonikus, de mérgező vezetési stílusa munkajogi szempontból is tanulságos. Szakértő elemzi, hol lépi át a határt a kemény főnök és válik zaklatóvá.

    Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől? Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?
    © Copyright HR Portal - 2003 - 2026