kapubanner for mobile

Gyulán szondázzák a sztrájkkészséget

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Felméri a dolgozók sztrájkkészségét a Gyulai Húskombinát Rt. szakszervezete, mivel bérajánlatukra nem érkezett érdemi válasz a munkaadótól.Az érdekképviselet kedden közleményben tájékoztatta az MTI-t arról, hogy a napokban felméri tagjai sztrájkkészségét, ezt követően testületi döntést hoz a kollektív munkaügyi vita megkezdéséről - ez ugyanis az előfeltétele egy esetleges sztrájk meghirdetésének.Az érdekvédők ugyanakkor remélik, hogy május elsejéig létrejön a megállapodás.Az érdekképviselet bérfejlesztés helyett bruttó 3,5 százalék jövedelemnövekedésnek megfelelő jóléti juttatást is elfogadhatónak tart - mondta Bezdán János, a szakszervezeti tanács elnöke az MTI-nek.A javaslat értelmében a dolgozók így 1500 forint értékű vásárlási utalványban, valamint a 2006-ban munkavállalónként három alkalommal 6250 forint értékben adható adómentes juttatásban részesülnének. A szakszervezet ezenkívül javasolja, hogy a vezetés tegye térítésmentessé a dolgozók étkeztetését is, akik jelenleg alkalmanként száz forint ellenében vásárolhatnak az üzemben reggelit és ebédet, mivel a higiéniai előírások miatt élelmet nem vihetnek be a gyár területére.A szakszervezet kiemeli: a cégnél tavaly sem volt bérfejlesztés, a keresetek reálértéke az öt évvel korábbi szinten stagnál.A 650 dolgozót foglalkoztató Gyulai Húskombinátnál Bezdán János tájékoztatása szerint 540 tagja van a Húsipari Dolgozók Szakszervezete alapszervezetének. Más szakszervezet nincs jelen a társaságnál.Ruck János, a vállalat vezérigazgatója az MTI-t arról tájékoztatta, hogy a cég vezetése júliusban kíván tárgyalni a keresetfejlesztésről. Ennek mértéke szavai szerint a húskombinát első negyedéves eredményétől függ.Ruck János szerint a béremelés mértéke alapvetően az exporteladások sikerétől függ: a cég az idén több ezer tonna hústermék értékesítését tervezi a keleti piacokon.A vezérigazgató hangsúlyozta: a cégnél jelenleg érvényes kollektív szerződésben meghatározott juttatások 30 százalékkal kedvezőbbek, mint a munka törvénykönyvében előírt minimumok.(MTI)
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11BCM - Üzletmenet-folytonosság menedzsment képzés Az intenzív, workshop jellegű program célja, hogy a résztvevők képessé váljanak egy ISO 22301:2019 alapú üzletmenet-folytonossági irányítási rendszer (BCMS) tervezésére, bevezetésére és fenntartására.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek