Olcsóbban rúghatják ki a köztisztviselőket
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatFellazítaná a köztisztviselői törvény végkielégítésre és felmondási időre vonatkozó szabályzóit a kormány, lehetőség szerint még azelőtt, hogy elkezdődnek a minisztériumi elbocsátások.
A tervezett változtatásokkal olcsóbban úszható meg a várható létszámcsökkentés értesült a Világgazdaság, ám a kétharmados törvény módosításáról az ellenzéket is meg kell győznie a kormánynak. A Világgazdaság úgy tudja, hogy a kancellária központilag határozza meg az elbocsátandók létszámát, de a minisztériumok előzetesen már kalkulálták ennek mértékét, és a végleges létszám ismeretében házon belülről határozzák majd meg, ki megy, és ki marad.
A lap információi szerint a létszámcsökkentésben érintett 18-20 ezer dolgozó 10-15 százaléka korengedményes nyugdíjazással is elbocsátható lenne. A korábbi tapasztalatok alapján a közigazgatásban nem népszerű a korengedményes nyugdíjazás, az elbocsátottak alig egy százaléka élt eddig vele. A pénzügyi tárca folyamatosan méri fel a létszámcsökkentésből adódó kiadások mértékét.
A várhatóan augusztusban felálló Kormányzati Szolgáltató Központ is szerepet kap az elbocsátások teendőiből. A központ egy egységes humánstratégia kialakításáért is felel majd, ennek része a karriertervezés, valamint a teljesítménymenedzsment is. Az új szervezet vezetője Szetey Gábor, a Philip Morris argentínai HR-igazgatója lesz, igaz, őt pénteken nem mutatta be a miniszterelnök, mint az új kormány tagját. Vélhetően ennek az is oka, hogy a szakember jelenleg nem tartózkodik Magyarországon. Szetey Gábor egyébként közgazdász, a Door Tréning (ma Develor) egyik alapítója volt. Információk szerint a szakember még egyeztet jelenlegi munkáltatójával, hazatérése csak ez után konkretizálódik.
A lap információi szerint a létszámcsökkentésben érintett 18-20 ezer dolgozó 10-15 százaléka korengedményes nyugdíjazással is elbocsátható lenne. A korábbi tapasztalatok alapján a közigazgatásban nem népszerű a korengedményes nyugdíjazás, az elbocsátottak alig egy százaléka élt eddig vele. A pénzügyi tárca folyamatosan méri fel a létszámcsökkentésből adódó kiadások mértékét.
A várhatóan augusztusban felálló Kormányzati Szolgáltató Központ is szerepet kap az elbocsátások teendőiből. A központ egy egységes humánstratégia kialakításáért is felel majd, ennek része a karriertervezés, valamint a teljesítménymenedzsment is. Az új szervezet vezetője Szetey Gábor, a Philip Morris argentínai HR-igazgatója lesz, igaz, őt pénteken nem mutatta be a miniszterelnök, mint az új kormány tagját. Vélhetően ennek az is oka, hogy a szakember jelenleg nem tartózkodik Magyarországon. Szetey Gábor egyébként közgazdász, a Door Tréning (ma Develor) egyik alapítója volt. Információk szerint a szakember még egyeztet jelenlegi munkáltatójával, hazatérése csak ez után konkretizálódik.
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11BCM - Üzletmenet-folytonosság menedzsment képzés Az intenzív, workshop jellegű program célja, hogy a résztvevők képessé váljanak egy ISO 22301:2019 alapú üzletmenet-folytonossági irányítási rendszer (BCMS) tervezésére, bevezetésére és fenntartására.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?