Összeállt a "Nokia Siemens Networks" vezetősége
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatCsütörtökön a késő esti órákban hozta nyilvánosságra a Siemens és a Nokia szóvivője, hogy megválasztották a két cég által közösen létrehozott "Nokia Siemens Networks" telefongyártó konszern vezetőségét. Az új telefongyártó óriás vezetését 50-50 százalékban osztották meg.
A jövőben a Siemens és a Nokia új telefon-, és telefonalkatrészgyártó óriást fog működtetni, amelynek élére csütörtökön választották meg a vezető szakembereket. A - legfrissebb lapértesülések szerint a mindennapi üzletvitelért felelős ún. "operating officers" pozíciót a jövőben a finn Mika Vehvilainen fogja betölteni, aki eddig a Nokia berkeiben volt vezető menedzser. A marketingvezetőség élén szintén a Nokia egy embere fog állni, Karl-Christoph Caselitz.
A vállalat tájékoztatója szerint a látszólag egyoldalú vezetőségi megoszlás hátterében 50-50 százalékos céges részesedés áll, így a cég felsővezetését is ennek megfelelően választották meg: a Nokia részéről Simon Beresford-Wylie (képünkön), míg a Siemens részéről egy osztrák szakember, Peter Schönhofer lesz az új vezető.
Egyelőre annyit tudni, hogy a konszernek kooperációja révén létrehozott közös vállalat székhelye Helsinkiben lesz és az elkövetkezendő években várhatóan a költséghatékonyabb üzemmenet érdekében a jelenlegi munkaerőbázis 10 százalékát, azaz közel 9000 főt kell elbocsátani.
A Handelsblatt legfrissebb jelentése nyomán
A vállalat tájékoztatója szerint a látszólag egyoldalú vezetőségi megoszlás hátterében 50-50 százalékos céges részesedés áll, így a cég felsővezetését is ennek megfelelően választották meg: a Nokia részéről Simon Beresford-Wylie (képünkön), míg a Siemens részéről egy osztrák szakember, Peter Schönhofer lesz az új vezető.
Egyelőre annyit tudni, hogy a konszernek kooperációja révén létrehozott közös vállalat székhelye Helsinkiben lesz és az elkövetkezendő években várhatóan a költséghatékonyabb üzemmenet érdekében a jelenlegi munkaerőbázis 10 százalékát, azaz közel 9000 főt kell elbocsátani.
A Handelsblatt legfrissebb jelentése nyomán
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11BCM - Üzletmenet-folytonosság menedzsment képzés Az intenzív, workshop jellegű program célja, hogy a résztvevők képessé váljanak egy ISO 22301:2019 alapú üzletmenet-folytonossági irányítási rendszer (BCMS) tervezésére, bevezetésére és fenntartására.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek


Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?