Agyelszívás próbálkoznak a franciák
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatAz Európai Bizottság jövőre az amerikai zöld-kártyához hasonló rendszert szeretne bevezetni, a cél a képzett munkaerő bevonzása.
Az Európai Bizottság jövőre az amerikai zöld-kártyához hasonló rendszert szeretne bevezetni, melynek célja a magasan képzett bevándorlók Európába csalogatása.
A Bizottság gazdaság fellendülését és versenyképesebb Európát remél az intézkedéstől. Alapvető fontosságú, hogy Európát vonzóvá tegyük a magasan képzett bevándorlók szemében, jelentette ki Franco Frattini bel- és igazságügyi biztos az Európai Parlamentben. Frattini szerint míg Amerika, Kanada és Ausztrália a zöld-kártya rendszerrel magához vonzza a tehetséges bevándorlókat, addig Európába szinte csak alul-képzett, illetve képzetlen munkaerő érkezik.
Az Európai Bizottság már 2005-ben is javaslatot tett a zöld-kártya európai bevezetésére, azt azonban akkor az Európai Parlament elutasította.
A biztos szerint a Bizottság azt is megvizsgálta, hogyan lehet elkerülni az agyelszívást a fejlődő országokból. A testület várhatóan 2007 második felében teszi majd közzé javaslatát.
Hazánkat különösen negatívan érintené a munkaerő kivándorlása, mivel egy szeptemberben publikált felmérés szerint az EU-ban Magyarország csak Lengyelországot és Máltát előzi meg a foglalkoztatási listán.
A 16 és 64 évesek között a legmagasabb foglalkoztatási arányt Dániában mérték, ahol a lakosság több mint 75 százaléka dolgozik. A legalacsonyabb a foglalkoztatási arány Lengyelországban, ahol ezen a korosztályon belül a lakosság mindössze 52,8 százaléka áll munkaviszonyban. Magyarországon az arány 56,9 százalék, ami azt jelenti, hogy a 16 és 64 évesek kevesebb mint kétharmada vállal munkát.
A Bizottság gazdaság fellendülését és versenyképesebb Európát remél az intézkedéstől. Alapvető fontosságú, hogy Európát vonzóvá tegyük a magasan képzett bevándorlók szemében, jelentette ki Franco Frattini bel- és igazságügyi biztos az Európai Parlamentben. Frattini szerint míg Amerika, Kanada és Ausztrália a zöld-kártya rendszerrel magához vonzza a tehetséges bevándorlókat, addig Európába szinte csak alul-képzett, illetve képzetlen munkaerő érkezik.
Az Európai Bizottság már 2005-ben is javaslatot tett a zöld-kártya európai bevezetésére, azt azonban akkor az Európai Parlament elutasította.
A biztos szerint a Bizottság azt is megvizsgálta, hogyan lehet elkerülni az agyelszívást a fejlődő országokból. A testület várhatóan 2007 második felében teszi majd közzé javaslatát.
Hazánkat különösen negatívan érintené a munkaerő kivándorlása, mivel egy szeptemberben publikált felmérés szerint az EU-ban Magyarország csak Lengyelországot és Máltát előzi meg a foglalkoztatási listán.
A 16 és 64 évesek között a legmagasabb foglalkoztatási arányt Dániában mérték, ahol a lakosság több mint 75 százaléka dolgozik. A legalacsonyabb a foglalkoztatási arány Lengyelországban, ahol ezen a korosztályon belül a lakosság mindössze 52,8 százaléka áll munkaviszonyban. Magyarországon az arány 56,9 százalék, ami azt jelenti, hogy a 16 és 64 évesek kevesebb mint kétharmada vállal munkát.
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?