Munkaerőimportra szorul Románia
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatÓriási munkaerőhiánnyal küzd Románia munkaerőpiaca, ami félő, hogy a januári EU-csatlakozással tovább fog erősödni. A bukaresti munkaügyi hivatal vezetője úgy nyilatkozott, "Románia nagy munkaerőimportra szorul" és kiemelte, hogy a kevés munkaerő mellett komoly probléma az alacsony fizetés és a hiányos szakképzettség is.
Románia munkaerőpiaca nehéz helyzetben van - nyilatkozta a bukaresti munkaügyi hivatal vezetője a Rompress hírügynökség számára. Mint az beszámolójából kiderült, komoly munkaerőimportra szorul Románia annál is inkább, mert az EU-csatlakozás januárra tervezett időpontja után várhatóan legkevesebb 200-300 ezer ember fog az EU-országokban munkát keresni, tehát kivándorolni.
A gazdasági kimutatások szerint az építőiparban 55 százalékos, a könnyűiparban 57 százalékos, az idegenforgalomban pedig 42,45 százalékos a munkaerő-kereslet a meglévő létszámhoz képest. A munkaügyi hivatal vezetője hangsúlyozta ugyanakkor, hogy nem csupán a munkaerőhiány, de az alacsony fizetések és a hiányos szakképzettség is igen komoly gondot jelentenek a román munkaerőpiac számára.
A román statisztikai hivatal összesített adatai szerint augusztusban Romániában nettó 62.751 forintnak megfelelő lejt kerestek átlagosan a munkavállalók, ami a tavalyi adatokhoz képest 14,6 százalékos növekedést mutat. Mint azt a munkaügyi hivatal vezetője elmondta, egy jó kőműves munkás átlagosan havi 2000 lejt (azaz körülbelül 150.000 forintot) keres Romániában, ám ugyanennyinek -tehát 2000-nek- megfelelő eurót kereshetnek a szakképzettek ha külföldön -valamelyik uniós tagállamban- vállalnak munkát. A magyar bérekhez képest körülbelül egyenértékű román bérezés ellenére a szakember bevallása szerint Romániában "A románok tudnak és akarnak dolgozni, de az utóbbi két-három évben valahogy nincs kedvük kevés pénzért dolgozni", így munkát sem vállalnak. Legalábbis Romániában nem, aminek beláthatatlan következménye lehet a jövőre nézve.
A Kárpátinfó jelentése nyomán
A gazdasági kimutatások szerint az építőiparban 55 százalékos, a könnyűiparban 57 százalékos, az idegenforgalomban pedig 42,45 százalékos a munkaerő-kereslet a meglévő létszámhoz képest. A munkaügyi hivatal vezetője hangsúlyozta ugyanakkor, hogy nem csupán a munkaerőhiány, de az alacsony fizetések és a hiányos szakképzettség is igen komoly gondot jelentenek a román munkaerőpiac számára.
A román statisztikai hivatal összesített adatai szerint augusztusban Romániában nettó 62.751 forintnak megfelelő lejt kerestek átlagosan a munkavállalók, ami a tavalyi adatokhoz képest 14,6 százalékos növekedést mutat. Mint azt a munkaügyi hivatal vezetője elmondta, egy jó kőműves munkás átlagosan havi 2000 lejt (azaz körülbelül 150.000 forintot) keres Romániában, ám ugyanennyinek -tehát 2000-nek- megfelelő eurót kereshetnek a szakképzettek ha külföldön -valamelyik uniós tagállamban- vállalnak munkát. A magyar bérekhez képest körülbelül egyenértékű román bérezés ellenére a szakember bevallása szerint Romániában "A románok tudnak és akarnak dolgozni, de az utóbbi két-három évben valahogy nincs kedvük kevés pénzért dolgozni", így munkát sem vállalnak. Legalábbis Romániában nem, aminek beláthatatlan következménye lehet a jövőre nézve.
A Kárpátinfó jelentése nyomán
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11BCM - Üzletmenet-folytonosság menedzsment képzés Az intenzív, workshop jellegű program célja, hogy a résztvevők képessé váljanak egy ISO 22301:2019 alapú üzletmenet-folytonossági irányítási rendszer (BCMS) tervezésére, bevezetésére és fenntartására.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?