Növekedhet az adóteher a járulékreform miatt
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatAz egészségügy finanszírozásában 510 éves távlatban a fix összegű biztosítás felé kellene elmozdulni. Így sokkal kevésbé lesz érdemes eltitkolni a jövedelmet, szemben a mai szabályokkal írja a Napi Gazdaság.
A havi terhek csökkenése lehetőséget ad a vizitdíj növelésére és a százalékos co-payment fokozatos szélesítésére is - mondta a gazdasági napilapnak Mihályi Péter, az államreform-bizottság egészségügyi munkacsoportjának vezetője. Véleménye szerint azonban e célok megvalósításához legalább egy-két éves átmeneti időszak szükséges, amelyben a felbruttósított járuléktömeget jövedelemarányosan kell fizetni. Rövidtávon olyan szabályozás kell, amely nem érinti az egészségbiztosítási járulékterhek nagyságát, és nem változtat a költségvetés és a lakosság tehervállalásán sem.
Az áttekinthetőség és a méltányosság érvényesíthetősége érdekében az egészségbiztosításnál mihamarabb át kell térni az egyéni számlavezetésre; ezt követően ugyanis világosan látható a keresők és a nyugdíjasok járulékfizetése, illetve az is, hogy a nem keresők után mennyi biztosítási díjat fizetnek hivatkozik a napilap egy a témában született munkaanyagra. A legfontosabb lépés az volna, hogy legkésőbb 2010-ig kedvező esetben pedig 2009. január elsejével megvalósuljon a keresetek százszázalékos felbruttósítása, ami annyit jelent, hogy a társadalombiztosítással kapcsolatos minden járulékfizetés közvetlenül a munkavállalónál, a neki járó keresetből közvetlenül levonva jelenik meg, hasonlóképpen az szja-fizetési kötelezettséghez.
A javaslat szerint ezzel párhuzamosan bruttósítani kell a nyugdíjakat is, hogy azok tartalmazzák az egészségügyi járulék és az szja fedezetét is. Ezt 2013-ban amúgy is meg kellene lépni a hatályos szabályozás alapján. Mihályi Péter szerint a munkavállalók nettó pozícióját ez nem veszélyezteti és úgy véli nincs szükség a járulékterhek növelésére.
A váltás azonban csak részben a bérszámfejtést érintő jogszabály-módosítási kérdés, a nominális bérek növekedése miatt komoly adózási kérdéseket is felvet. A látszólagos bérnövekedés miatt ugyanis hozzá kellene nyúlni az szja-sávokhoz, ráadásul a legjobb volna bevárni vele az évtized végére eltolt adóreformot. Csillag István, a vitaanyag egyik szerzője úgy gondolja az adóalap növekedését is kezelő adóreform két év alatt megvalósítható.
Az áttekinthetőség és a méltányosság érvényesíthetősége érdekében az egészségbiztosításnál mihamarabb át kell térni az egyéni számlavezetésre; ezt követően ugyanis világosan látható a keresők és a nyugdíjasok járulékfizetése, illetve az is, hogy a nem keresők után mennyi biztosítási díjat fizetnek hivatkozik a napilap egy a témában született munkaanyagra. A legfontosabb lépés az volna, hogy legkésőbb 2010-ig kedvező esetben pedig 2009. január elsejével megvalósuljon a keresetek százszázalékos felbruttósítása, ami annyit jelent, hogy a társadalombiztosítással kapcsolatos minden járulékfizetés közvetlenül a munkavállalónál, a neki járó keresetből közvetlenül levonva jelenik meg, hasonlóképpen az szja-fizetési kötelezettséghez.
A javaslat szerint ezzel párhuzamosan bruttósítani kell a nyugdíjakat is, hogy azok tartalmazzák az egészségügyi járulék és az szja fedezetét is. Ezt 2013-ban amúgy is meg kellene lépni a hatályos szabályozás alapján. Mihályi Péter szerint a munkavállalók nettó pozícióját ez nem veszélyezteti és úgy véli nincs szükség a járulékterhek növelésére.
A váltás azonban csak részben a bérszámfejtést érintő jogszabály-módosítási kérdés, a nominális bérek növekedése miatt komoly adózási kérdéseket is felvet. A látszólagos bérnövekedés miatt ugyanis hozzá kellene nyúlni az szja-sávokhoz, ráadásul a legjobb volna bevárni vele az évtized végére eltolt adóreformot. Csillag István, a vitaanyag egyik szerzője úgy gondolja az adóalap növekedését is kezelő adóreform két év alatt megvalósítható.
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11BCM - Üzletmenet-folytonosság menedzsment képzés Az intenzív, workshop jellegű program célja, hogy a résztvevők képessé váljanak egy ISO 22301:2019 alapú üzletmenet-folytonossági irányítási rendszer (BCMS) tervezésére, bevezetésére és fenntartására.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?