kapubanner for mobile

Divatba jöhet a mobilos álláskeresés

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Ma leginkább beszélgetésre, sms- és képküldésre, illetve információk keresésére használjuk a mobiltelefonokat, a jövőben azonban állásokra is jelentkezhetünk a segítségével.

Két dél-walesi cég új szolgáltatást indított, amelynek segítségével az álláskeresők nemcsak böngészhetik az álláshirdetéseket mobiljukon, de jelentkezhetnek is rá - írja az acc4.u.co.uk-ra hivatkozva az Online Recruitment.

Ahelyett, hogy az álláskeresőknek várniuk kellene, amíg számítógép közelében lesznek, bárhol jelentkezhetnek a hirdetésekre, akár egy kávézóban ülve vagy éppen egy buszra várva.

A toborzás egyre inkább rugalmassá válik és a potenciális munkavállalók elfoglalt élete köré szerveződik. Aki munkát keres, azonnal jelentkezni akar az állásra. Nincs ideje arra, hogy órákat töltsön jelentkezési űrlapok kitöltésével. Az új technológia azonban a legmegfelelőbb jelöltek megkeresésében is segíthet.

A mobilokon is ugyanolyan friss állásokat lehet majd találni, mint a internetes oldalakon. Az álláskereső beírja a címet a mobilba, vagy a Google keresőjével megkeresi azt. Utána megjelenik az állások listája, amit le lehet szűkíteni a hely szerint, a részletes leírás megtekintése előtt. A jelölt pedig megadhatja a nevét, az e-mail címét és a telefonszámát, majd e-mailben jelentkezhet ugyanúgy, mintha számítógépén tenné azt.

A mobilos toborzás nagy valószínűséggel egyre népszerűbb lesz a következő években az olcsóbb elérhetőség és a mobilinternet elterjedése miatt.

  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek