Egyre vonzóbb fizetésekkel csalogat a londoni pénzvilág
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA brit pénzügyi szektorban dolgozók jövedelme tavaly 17-22 százalék között nőtt, a Guardian című lap szerint így a londoni City-ben dolgozó pénzügyesek iriggyé tehették múlt évi jövedelemjavulásukkal az amerikai és ázsiai pénzügyi központokban dolgozó kollégáikat. Az amerikaiak jövedelemnövekedése nem érte el a 15 százalékot.
A Napier Scott Executive Search nevű vezetői kiválasztással foglalkozó iroda illetékese szerint London bankvilága olyan jó pénzügyi évet zárhatott 2006-ban, hogy az ott dolgozók javadalmazása egyes esetekben csaknem felével haladta meg a Wall Street banki-pénzintézeti dolgozóinak javadalmazását. Ebben szerepet játszott természetesen az is, hogy a Wall Street-en dollárban osztják a jövedelmeket és a dollár tavaly nem keveset vesztett értékéből a fonthoz képest.
A londoni pénzvilág már a tavalyi esztendő előtt is vonzó kilátásokkal kecsegtetett, egyre több pénzügyi alkalmazottat vonz. Hatalmas a verseny, az egyre aktívabb üzleti tevékenységhez, egyre aktívabb, egyre jobb képességű pénzügyi dolgozókra van szükség, akiket egyre jobban megfizetnek. A pénzintézeti vezetők fizetése és prémiuma Nagy-Britanniában már nagyobb, mint az Egyesült Államokban. Elsősorban az úgynevezett fedezeti alapok, a hedge fund-ok verbuváltak tavaly sok embert, jó fizetésekért. Az illetékes szerint elképzelhető, hogy a javadalmazási különbség a bitek javára az amerikaiakkal szemben tovább nő az elkövetkezendő években.
A londoni pénzvilág már a tavalyi esztendő előtt is vonzó kilátásokkal kecsegtetett, egyre több pénzügyi alkalmazottat vonz. Hatalmas a verseny, az egyre aktívabb üzleti tevékenységhez, egyre aktívabb, egyre jobb képességű pénzügyi dolgozókra van szükség, akiket egyre jobban megfizetnek. A pénzintézeti vezetők fizetése és prémiuma Nagy-Britanniában már nagyobb, mint az Egyesült Államokban. Elsősorban az úgynevezett fedezeti alapok, a hedge fund-ok verbuváltak tavaly sok embert, jó fizetésekért. Az illetékes szerint elképzelhető, hogy a javadalmazási különbség a bitek javára az amerikaiakkal szemben tovább nő az elkövetkezendő években.
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11BCM - Üzletmenet-folytonosság menedzsment képzés Az intenzív, workshop jellegű program célja, hogy a résztvevők képessé váljanak egy ISO 22301:2019 alapú üzletmenet-folytonossági irányítási rendszer (BCMS) tervezésére, bevezetésére és fenntartására.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?