kapubanner for mobile
Tréning Kerekasztal 2026
  1. Főoldal
  2. Szakmák-munkakörök
  3. Összefogás a munkahelyi zaklatás ellen
Megjelent: 19 éve
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI

Összefogás a munkahelyi zaklatás ellen

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Közösen lépnek fel a munkahelyi erőszak és zaklatás jelensége ellen az Európai Unió szociális partnerei annak a megállapodásnak az értelmében, amelyet csütörtökön Brüsszelben kötöttek az Európai Bizottság kezdeményezésére.

Az egyezmény egyebek között annak elérését tűzi ki célul, hogy a vállalatok a legkisebb mértékben sem tűrjék el az efféle cselekményeket a munkahelyen. Bizottsági adatok szerint minden huszadik alkalmazottat ért már zaklatás, durva bánásmód vagy erőszak munka közben az uniós országokban.
A szakszervezeti és a munkaadói szövetségek az "uniós kormány"-ként is emlegetett brüsszeli bizottsággal most azt vállalták, hogy igyekeznek megfelelő szabályokkal biztosítani az alkalmazottak védelmét e jelenségek ellen, illetve amennyiben ilyen mégis bekövetkezik, gyorsan kivizsgálják, és a felelőst megbüntetik.
Az uniós szociális partnerek eddig a munkahelyi stressz és a távmunka témájában írtak alá átfogó keretegyezményeket. A mostani megállapodást legkésőbb három éven belül mindenhol alkalmazni kell - derül ki Vladimír Spidla biztos közleményéből.


Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Drasztikus munkaerőhiány fenyeget: az AI ott segít, ahol a legkevésbé kell

Az alacsony születésszám, a nyugdíjazások és a bevándorlás csökkenése együttesen súlyos munkaerőhiányhoz vezethetnek. Miközben a technológia... Teljes cikk

A Z generáció az első, amely rosszabbul teljesíthet a szüleinél

Hiába töltenek egyre több időt az iskolában és a digitális eszközök előtt a gyerekek, egy amerikai idegtudós szerint a Z generáció lehet az első,... Teljes cikk

"Már minden állásra jelentkeztem" – összeomlóban az asszisztensi piac

Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

    Heti ajánló

    HR állások

    Állások

    Rendezvények

    Partnereink hírei

    edenkert.hu logo
    haziallat.hu logo

    HR Blog oldalak

    További HR Szakmai tartalmak

    Diagnózis kódok

    Tovább a Diagnózis kódok oldalára

    Könyvajánló

    Személyes vonzerő - A karizmatikus ember titka

    A karizmatikus kisugárzás tanulható lenne... ? A karizma körül kialakult mítosz abból ered, hogy ez a képesség velünk születik.

    Kövess minket!

    Facebook

    Linkedin

    Hírlevél

    Kulturális ajánló

    Miranda Priestly ikonikus, de mérgező vezetési stílusa munkajogi szempontból is tanulságos. Szakértő elemzi, hol lépi át a határt a kemény főnök és válik zaklatóvá.

    Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől? Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?
    © Copyright HR Portal - 2003 - 2026