A munkavállalók negyede szenved hátfájástól
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatEurópában a váz- és izomrendszeri zavarok jelentik a leggyakoribb munkával összefüggő egészségügyi problémát, amely munkavállalók millióit érinti. Az EU-27 országaiban a munkavállalók 25 százaléka szenved hátfájástól, 23 százalékuk pedig izomfájdalmakról számol be.
Ezeket a megbetegedéseket főként a kézi tehermozgatás, a gyakori hajolás és a fordulás, a nehéz fizikai munka és a test egészét érő vibráció okozza. A kockázat a munka tempójától, a munkával való elégedettség alacsony szintjétől, a magas munkahelyi követelményektől és a munkahelyi stressztől függően tovább nőhet. Az ideg- és az izomrendszer között ugyancsak erős kölcsönhatás van: a váz- és izomrendszeri problémák kihatnak a munkavállalók egészségének más területeire, mint ahogy más egészségügyi problémák is idézhetnek elő ilyen megbetegedéseket.
Gyakorlatilag minden tagállamra igaz, hogy a munkából való hiányzást leggyakrabban ezek a megbetegedések okozzák. Néhány tagállamban a munkavállalók kártérítésére kifizetett költségek 40 százaléka ennek tulajdonítható, és ez az ország egészére nézve a bruttó hazai termék (GDP) 1,6 százalékát is elérheti. Csökkentik a vállalkozások nyereségességét, és növelik a kormányzat szociális kiadásait.
Munkahelyi kampányt indít az EU
A legtöbb probléma azonban megelőzhető volna, vagy nagymértékben csökkenthető lenne, ha a munkáltatók betartanák a meglévő biztonsági és egészségvédelmi jogszabályokat, és a helyes gyakorlatnak megfelelően járnának el. Ugyanakkor konkrét intézkedésekre is szükség van, ha a váz és izomrendszeri megbetegedések ellen hatékonyan kívánunk fellépni.
A "Legyen könnyebb a teher!", az Európai Munkahelyi Biztonsági és Egészségvédelmi Ügynökség 2007-es kampánya a munkahelyi váz- és izomrendszeri problémák kezelésére három fő elemből álló, integrált irányítási szemléletet javasol. Először is a munkáltatóknak, az alkalmazottaknak és a kormányoknak együtt kell dolgozniuk ezen megbetegedések leküzdésén. Másodszor mindenfajta intézkedésnek a "testet érő teljes terhelésre" kell irányulnia. Harmadrészt pedig a munkáltatóknak meg kell oldaniuk az ezekben a megbetegedésekben szenvedő alkalmazottak megtartását, rehabilitációját és munkába való visszatérését.
A munkavállalók, a munkáltatók és a kormányok is nagy árat fizetnek
A megbetegedések az alkalmazottak számára szenvedést és jövedelem-kiesést okoznak, a munkáltatóknak csökkenő eredményességet; a kormányok számára pedig növelik a szociális kiadásokat.
A "Legyen könnyebb a teher!" kampány csúcspontja a Munkahelyi Biztonság és Egészségvédelem Európai Hete lesz, amely idén október 22-től 26-ig Európa-szerte különféle tevékenységeket és eseményeket kínál. A kampánynak a helyes gyakorlatért járó díjak kiosztása is része lesz: ezzel azokat a szervezeteket ismerik el, amelyek kiemelkedő mértékben, innovatív módon járultak hozzá a váz- és izomrendszeri problémák megoldásához.
Gyakorlatilag minden tagállamra igaz, hogy a munkából való hiányzást leggyakrabban ezek a megbetegedések okozzák. Néhány tagállamban a munkavállalók kártérítésére kifizetett költségek 40 százaléka ennek tulajdonítható, és ez az ország egészére nézve a bruttó hazai termék (GDP) 1,6 százalékát is elérheti. Csökkentik a vállalkozások nyereségességét, és növelik a kormányzat szociális kiadásait.
Munkahelyi kampányt indít az EU
A legtöbb probléma azonban megelőzhető volna, vagy nagymértékben csökkenthető lenne, ha a munkáltatók betartanák a meglévő biztonsági és egészségvédelmi jogszabályokat, és a helyes gyakorlatnak megfelelően járnának el. Ugyanakkor konkrét intézkedésekre is szükség van, ha a váz és izomrendszeri megbetegedések ellen hatékonyan kívánunk fellépni.
A "Legyen könnyebb a teher!", az Európai Munkahelyi Biztonsági és Egészségvédelmi Ügynökség 2007-es kampánya a munkahelyi váz- és izomrendszeri problémák kezelésére három fő elemből álló, integrált irányítási szemléletet javasol. Először is a munkáltatóknak, az alkalmazottaknak és a kormányoknak együtt kell dolgozniuk ezen megbetegedések leküzdésén. Másodszor mindenfajta intézkedésnek a "testet érő teljes terhelésre" kell irányulnia. Harmadrészt pedig a munkáltatóknak meg kell oldaniuk az ezekben a megbetegedésekben szenvedő alkalmazottak megtartását, rehabilitációját és munkába való visszatérését.
A munkavállalók, a munkáltatók és a kormányok is nagy árat fizetnek
A megbetegedések az alkalmazottak számára szenvedést és jövedelem-kiesést okoznak, a munkáltatóknak csökkenő eredményességet; a kormányok számára pedig növelik a szociális kiadásokat.
A "Legyen könnyebb a teher!" kampány csúcspontja a Munkahelyi Biztonság és Egészségvédelem Európai Hete lesz, amely idén október 22-től 26-ig Európa-szerte különféle tevékenységeket és eseményeket kínál. A kampánynak a helyes gyakorlatért járó díjak kiosztása is része lesz: ezzel azokat a szervezeteket ismerik el, amelyek kiemelkedő mértékben, innovatív módon járultak hozzá a váz- és izomrendszeri problémák megoldásához.
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11BCM - Üzletmenet-folytonosság menedzsment képzés Az intenzív, workshop jellegű program célja, hogy a résztvevők képessé váljanak egy ISO 22301:2019 alapú üzletmenet-folytonossági irányítási rendszer (BCMS) tervezésére, bevezetésére és fenntartására.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?