Két új szupermarketet nyit a Spar augusztusban
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatKét új szupermarketet nyit a Spar Magyarország Kft. augusztus elején. 2007. augusztus 2-án a Balaton partján, Szántódon, egy héttel később, augusztus 9-én pedig Hevesen avatják fel az új áruházakat.
Az új szántódi szupermarket a Siófokra vezető főúton található, s 129 ingyenes parkolóval 902 négyzetméteren várja a vásárlókat. Az áruház negyven új munkatársnak ad biztos munkahelyet.
A hevesi szupermarket - amelynek eladótere 968 négyzetméter - harminc új munkahelyet biztosít.
2007 végéig várhatóan további tíz Spar szupermarket és két Interspar hipermarketet nyílik meg az országban, áll a társaság közleményében.
A hevesi szupermarket - amelynek eladótere 968 négyzetméter - harminc új munkahelyet biztosít.
2007 végéig várhatóan további tíz Spar szupermarket és két Interspar hipermarketet nyílik meg az országban, áll a társaság közleményében.
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11BCM - Üzletmenet-folytonosság menedzsment képzés Az intenzív, workshop jellegű program célja, hogy a résztvevők képessé váljanak egy ISO 22301:2019 alapú üzletmenet-folytonossági irányítási rendszer (BCMS) tervezésére, bevezetésére és fenntartására.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?