Külföldi kutatók szabadon vállalhatnak munkát a jövő évtől Ausztriában
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatAz osztrák kormány szerdai ülésén olyan módosítást hagyott jóvá a külföldiek foglalkoztatását szabályozó törvényhez, amelynek értelmében külföldi kutatók és tudósok a jövő év elejétől korlátozás nélkül vállalhatnak munkát Ausztriában.
Változás lesz abban is, hogy az érintetteket nem csak kutatóintézetekben és egyetemeken lehet majd alkalmazni, hanem a gazdaság bármely területén. A 2008. január elsején életbe lépő módosítás egyúttal megkönnyíti majd a tudósok és kutatók - illetve hozzátartozóik - hosszabb idejű ausztriai tartózkodásának, végső soron letelepedésének a feltételeit is.
Egyes kimutatások szerint az alpesi országnak nagy szüksége van magasan képzett külföldi szakemberekre, mert az igényeket hazai "forrásokból" nem tudják fedezni. Az osztrák rektori szövetség és a gazdasági kamara képviselői máris üdvözölték a döntést. A minisztertanácsi ülés utáni sajtóértekezleten Wilhelm Molterer alkancellár utalt arra, hogy a kutatók foglalkoztatására vonatkozó törvénymódosítás az osztrák munkaerőpiac fokozatos megnyitásának folyamatába illeszkedik.
Martin Bartenstein gazdasági és munkaügyi miniszter nemrégiben arról beszélt, hogy a hiányszakmákban mutatkozó igények kielégítésére tágabbra szándékozik nyitni az alpesi ország munkaerőpiacának kapuját az új európai uniós tagországok előtt. Szándéka szerint jövőre újabb szakmákra terjesztenék ki a munkavállalási lehetőséget, 2009-ben pedig teljesen kitárnák a piacot a közép- és kelet-európai országokból érkező szakmunkások előtt, számukra eltörölnék az éves kontingenst. A foglalkoztatási tilalom csupán a segédmunkások egy részére maradna fenn, 2011-ben pedig megtörténne a megkötések teljes körű lebontása.
A miniszter elmondta, hogy a jó konjunktúrának köszönhetően jelentős mértékben csökkent a munkanélküliség Ausztriában, sőt a kilenc tartományból ötben - EU-s mérce szerint - teljes a foglalkoztatottság, mert az állástalanok aránya nem éri el a három százalékot. Országos szinten is alig 4,3 százalékot jelez a munkanélküliségi ráta. Megemlítette, hogy a kutatóintézetek becslése szerint az osztrák gazdaságnak pótlólag 350 ezer foglalkoztatottra lesz szüksége 2020-ig, ám a belső kapacitásból csak 200 ezer igény tűnik fedezhetőnek, a maradék kielégítésére külföldről kell embereket toborozni, illetve a hiányt bevándorlókból kell pótolni.
Egyes kimutatások szerint az alpesi országnak nagy szüksége van magasan képzett külföldi szakemberekre, mert az igényeket hazai "forrásokból" nem tudják fedezni. Az osztrák rektori szövetség és a gazdasági kamara képviselői máris üdvözölték a döntést. A minisztertanácsi ülés utáni sajtóértekezleten Wilhelm Molterer alkancellár utalt arra, hogy a kutatók foglalkoztatására vonatkozó törvénymódosítás az osztrák munkaerőpiac fokozatos megnyitásának folyamatába illeszkedik.
Martin Bartenstein gazdasági és munkaügyi miniszter nemrégiben arról beszélt, hogy a hiányszakmákban mutatkozó igények kielégítésére tágabbra szándékozik nyitni az alpesi ország munkaerőpiacának kapuját az új európai uniós tagországok előtt. Szándéka szerint jövőre újabb szakmákra terjesztenék ki a munkavállalási lehetőséget, 2009-ben pedig teljesen kitárnák a piacot a közép- és kelet-európai országokból érkező szakmunkások előtt, számukra eltörölnék az éves kontingenst. A foglalkoztatási tilalom csupán a segédmunkások egy részére maradna fenn, 2011-ben pedig megtörténne a megkötések teljes körű lebontása.
A miniszter elmondta, hogy a jó konjunktúrának köszönhetően jelentős mértékben csökkent a munkanélküliség Ausztriában, sőt a kilenc tartományból ötben - EU-s mérce szerint - teljes a foglalkoztatottság, mert az állástalanok aránya nem éri el a három százalékot. Országos szinten is alig 4,3 százalékot jelez a munkanélküliségi ráta. Megemlítette, hogy a kutatóintézetek becslése szerint az osztrák gazdaságnak pótlólag 350 ezer foglalkoztatottra lesz szüksége 2020-ig, ám a belső kapacitásból csak 200 ezer igény tűnik fedezhetőnek, a maradék kielégítésére külföldről kell embereket toborozni, illetve a hiányt bevándorlókból kell pótolni.
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?