kapubanner for mobile

Megelőzve a munkaerőpiacot

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A Szegedi Tudományegyetem karrierirodája hasznos szolgáltatásokkal igyekszik segíteni a pályakezdőkön. Az irodavezető szerint sokan tudnak a létezésükről, mégis csak a diploma után kapnak észbe. Pedig érdemes minél előbb belekóstolni az álláskeresésbe, hiszen tudatosan kell felépíteni a jövőt - írja a Népszabadság.

A Tanulmányi és Információs Központ vérkeringéséhez kapcsolódva munkahely-keresési segélykiáltásokra válaszol a Szegedi Tudományegyetem karrierirodája, amely hasznos szolgáltatásokkal igyekszik segíteni a pályakezdőkön.

Az irodában felkészült csapat áll készen a karrierproblémáik megoldására. Fazekas Melinda irodavezető szerint sok hallgató tud működésükről, projektjeikről, mégis van, aki csak a diploma megszerzése után kopogtat be hozzájuk. Vannak viszont, akikben már korábban tudatosul, nem elegendő a szakmai tudás megszerzése, hanem előre meg kell tervezni a jövőt. Ők már másod-harmadéves korukban érdeklődnek a lehetőségeikről - számol be a Népszabadság.

Az egyetemi karrieriroda csapata kiváló kapcsolatot épített ki a munkáltatókkal. E rendszeren keresztül szemlélik a piacot, így magabiztosan jósolhatják meg, mik a munkaerő-piaci igények. A cégek nagyítóval keresik a mérnököket, építészeket, informatikusokat. Varázsszóként hat rájuk a gyógyszerész és a közgazdász végzettség is. Csökkenőben van viszont a kommunikációs szakemberek, bölcsészek, jogászok iránti érdeklődés, habár a színvonalas nyelvtudás és szakmai továbbképzések révén még mindig van esély jól fizető állásra.

- Nagyon fontos: fel kell ismerni a piac szükségleteit, késznek kell lenni a pályamódosításra, a folyamatos továbbképzésre - véli Fazekas Melinda, és javasolja, hogy a hallgatók először az egyetem Életvezetési Tanácsadó Központjának szakembereihez forduljanak tanulási vagy családi problémáikkal, és csak ezután keressék fel a karrierirodát.

Az irodavezető szerint a hallgatók önismerete hiányos, nem tudják, mire alkalmasak vagy mire lehetnek képesek, nem eléggé célirányosak. - Járjanak szakmai rendezvényekre, konferenciákra, tréningekre, állásbörzékre, küldjék el önéletrajzukat minél több helyre - ez Fazekas Melinda alaptanácsa.

A karrieriroda szervezi az egyetemi állásbörzét, ahol a hallgatók első kézből tudhatják meg, hol van rájuk szükség, grafológus szakértelme révén tájékozódhatnak személyiségükről, teszteket oldhatnak meg. A legtöbb szolgáltatást költségmentesen vehetik igénybe - áll a Népszabadságban.
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11BCM - Üzletmenet-folytonosság menedzsment képzés Az intenzív, workshop jellegű program célja, hogy a résztvevők képessé váljanak egy ISO 22301:2019 alapú üzletmenet-folytonossági irányítási rendszer (BCMS) tervezésére, bevezetésére és fenntartására.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek