Együttműködés a szabályok betartásáért
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA feketefoglalkoztatás elkerülését, a munkavállalókat megillető jogok érvényre juttatását, és a munkavédelmi előírások betartását vállalja az a 14 vállalkozás, amely az OMMF kezdeményezésére pénteken partnerségi együttműködést kötött egymással Békéscsabán.
Az Országos Munkavédelmi és Munkaügyi Főfelügyelőség (OMMF) közleménye szerint a foglalkoztatási biztonság megteremtéséhez nem elegendőek csupán a hatósági eszközök. A munkavédelmi hatóságnak a minél szélesebb körű együttműködésre kell törekedni a szakmai, érdekvédelmi szervezetekkel, a munkáltatókkal és a munkavállalókkal - áll a hatóság közleményében.
A most megkötött megállapodás hozzájárul a munkaerő-piaci szereplők közötti kölcsönös bizalom és megbecsülés javításához, a jogsértések és balesetek megelőzéséhez, a munkavállalók hatékonyabb védelméhez.
Az OMMF közleményében az is szerepel, hogy a munkavédelembe történő befektetés nem pusztán kiadás, hanem a munkabalesetek és a foglalkoztatási megbetegedések megelőzésével hosszabb távon költségkímélő lépés.
Az együttműködéshez csatlakozott a Carrier Magyarország Hűtőberendezéseket Forgalmazó és Gyártó Kft., a Claas Hungária Mezőgazdasági Gépgyártó Kft., a Dürer Nyomda Kft., a Guardian Orosháza Üvegipari Kft., a Kner Packaging Kft., a Mondi Packaging Békéscsaba Kft., a Muvapi Szakértői, Tanácsadói és Szolgáltató Kft., a Pioneer Hi-Bred Termelő és Szolgáltató Zrt., a Tecnogravura Hungary Mélynyomóhenger-készítő Kft., a Tondach Magyarország Cserép és Téglagyártó Zrt.
A most megkötött megállapodás hozzájárul a munkaerő-piaci szereplők közötti kölcsönös bizalom és megbecsülés javításához, a jogsértések és balesetek megelőzéséhez, a munkavállalók hatékonyabb védelméhez.
Az OMMF közleményében az is szerepel, hogy a munkavédelembe történő befektetés nem pusztán kiadás, hanem a munkabalesetek és a foglalkoztatási megbetegedések megelőzésével hosszabb távon költségkímélő lépés.
Az együttműködéshez csatlakozott a Carrier Magyarország Hűtőberendezéseket Forgalmazó és Gyártó Kft., a Claas Hungária Mezőgazdasági Gépgyártó Kft., a Dürer Nyomda Kft., a Guardian Orosháza Üvegipari Kft., a Kner Packaging Kft., a Mondi Packaging Békéscsaba Kft., a Muvapi Szakértői, Tanácsadói és Szolgáltató Kft., a Pioneer Hi-Bred Termelő és Szolgáltató Zrt., a Tecnogravura Hungary Mélynyomóhenger-készítő Kft., a Tondach Magyarország Cserép és Téglagyártó Zrt.
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?