kapubanner for mobile

Rekordérdeklődés a mentorprogram iránt

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

2008-ban csaknem ötszörösére nőtt azon halmozottan hátrányos helyzetű felvételizők száma, akik már a jelentkezési lapon jelezték, hogy felvételük esetén igénybe vennék a felsőoktatási Katapult Mentorprogram segítségét. A program vezetői leendő mentorok jelentkezését is várják.

Az Országos Felsőoktatási Információs Központ tájékoztató adatai szerint idén 1846 fő jelezte a felvételi jelentkezési lapon, hogy szociálisan halmozottan hátrányos helyzetű és igénybe kívánja venni a Katapult Mentorprogram szolgáltatásait. 2007-ben azon jelentkezők száma, akik már a jelentkezési időszakban hivatalosan jelezték, hogy részt vennének a programban, összesen 374 fő volt. A Katapult Mentorprogram iránti érdeklődés ilyen mértékű megnövekedése azért is figyelemre méltó, mert a felsőoktatási intézményekbe való összes jelentkezés száma évről évre csökkenő tendenciát mutat.

A program ezért leendő mentorok jelentkezését is várja olyan felsőbb éves hallgatók személyében, akik szívesen segítenének az intézményükbe kerülő elsőéves hallgatóknak a nehézségek leküzdésében, illetve a beilleszkedésben. A kiválasztott mentorok havonta ösztöndíjban részesülnek. A jelentkezési határidő 2008. június 30-a, bővebb információ és jelentkezési lap a www.mentorhalo.hu honlapon található.

A Katapult Mentorprogram a halmozottan hátrányos helyzetű fiatalok felsőfokú intézményekbe való integrációjának elősegítését, sikeres teljesítését, és a munkaerőpiacon való elhelyezkedési esélyek növelését tűzte ki céljául. Ennek érdekében a program különböző képzéseket, tréningeket, közösségépítő tevékenységeket biztosít a résztvevők számára. A közösségépítő rendezvények fontos eleme a minden évben megrendezésre kerülő Mentorprogram gólyatábor, illetve az ország különböző részeire szervezett önkéntes munkák és összejövetelek.

Edupress.hu
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11BCM - Üzletmenet-folytonosság menedzsment képzés Az intenzív, workshop jellegű program célja, hogy a résztvevők képessé váljanak egy ISO 22301:2019 alapú üzletmenet-folytonossági irányítási rendszer (BCMS) tervezésére, bevezetésére és fenntartására.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek