kapubanner for mobile

EU: Nagy különbségek a munkaköltségekben
Magyarországon a legmagasabb a munkáltatói járulék aránya

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Az Európai Unió statisztikai hivatala, az Eurostat, adatai szerint nagy különbségek figyelhetők meg a munkaköltségekben még az uniós tagállamok között is. Jelentős az eltérés a munkaköltség összetételében is.

Az egy munkaórára számított átlagos munkaköltség az unió tagországai közül Portugáliában a legalacsonyabb (8,13 Euro), Görögországban és Spanyolországban valamivel magasabb, ám e három tagország áll a EU-lista utolsó helyein. Az EU-tagok közül a munkáltatónak Svédországban (28,56 Euro), Dániában (27,1 Euro) és Németországban (26,54 Euro) kell a legtöbbet fizetnie a munkavállaló egy órányi munkájáért.

A tagjelölt országokban jóval kevesebb a munkaköltség, ám itt is jelentős eltérések figyelhetőek meg: Míg Cipruson (10,74 Euro) és Szlovéniában (8,98 Euro) magasabb a munkáltató költsége, mint az ebben a tekintetben EU-sereghajtó Portugáliában, addig Bulgáriában (1,35 Euro) és Romániában (1,51 Euro) a munkaadó a svédországi költség körülbelül 5 százalékát fizeti ki. Magyarország ebben a statisztikában 3,83 eurós értékével a középmezőnyben helyezkedik el.

A magyar munkáltatói járulék a legmagasabb

Eltérés figyelhető meg abban is, hogy a munkaköltség mekkora arányát teszi ki a munkabér és mekkorát a munkáltatói járulék. Érdekesség, hogy Magyarország e tekintetben a lista végén áll, ugyanis nálunk a legmagasabb a munkáltató járulék (a teljes munkaköltség 30 százaléka.), míg a munkabér csupán az összes költség 67,1 százalékát tette ki. A nyugat-európai országok közül a Dániában (8 százalék) és Írországban (12,4 százalék) a legkisebb a munkáltatói hozzájárulás aránya, Svédországban a legmagasabb (29,6 százalék), ám utóbbi érték is kisebb a magyarországi számnál.

Az egy munkaórára vetített munkaköltség és annak összetétele az ipari és a szolgáltatási szektorban (2000):































































































































































































Költség munkaóránként (Euro) Ebből munkabér (százalékban) Munkáltatói járulék (százalékban) Egyéb (százalékban)
EU átlag 22,7 75,7 21,5 2,8
Dánia 27,1 87,7 8,0 4,3
Németország 26,5 75,4 22,6 2,1
Görögország 10,4 74,1 25,5 0,4
Spanyolország 14,2 74,5 24,4 1,1
Franciaország 24,3 68,1 27,7 4,3
Írország 17,4 85,0 12,4 2,6
Luxemburg 24,23 84,2 14,2 1,6
Hollandia 22,99 78,0 20,4 1,6
Ausztria 23,6 72,1 23,7 4,2
Portugália 8,13 79,8 19,3 0,9
Finnország 22,13 77,8 20,5 1,7
Svédország 28,56 66,5 29,6 3,9
Nagy-Britannia 23,85 81,5 15,6 2,9
Csatlakozó országok 4,21      
Ciprus 10,74 84,7 14,4 1,0
Csehország 3,90 72,0 26,6 1,4
Észtország 3,03 73,0 25,5 1,5
Magyarország 3.83 67,1 30,3 2,6
Lettország 2,42 77,1 22,5 0,4
Litvánia 2,71 72,1 27,5 0,4
Lengyelország 4,48 76,2 16,2 7,6
Szlovákia 3,06 72,4 26,2 1,4
Szlovénia 8,98 81,4 14,1 4,4
Bulgária 1,35 71,6 27,2 1,2
Románia 1,51 66,9 29,6 3,6

Forrás: Eurostat
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek