Program az internetes munka terjesztésére
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatAz I-Work Közhasznú Alapítvány az internetes gazdaság munkaerőpiacát kívánja fejleszteni programjával. Az alapítvány által szervezett rendezvényen részt vesz a Nemzeti Fejlesztési és Gazdasági Minisztérium illetékes munkatársa, a Google Magyarország Kft ügyvezetője, valamint a P&Bert Consulting Kft. operatív igazgatója is.
A digitális kompetenciák fejlesztése, a digitális írástudás növelése nélkülözhetetlen eszköze a hátrányos helyzetű csoportok integrációjának elősegítésének és a munkaképes korú inaktív népesség keresővé válásához.
A munkaerő-piaci célok a rugalmas és atipikus foglalkoztatási, munkaszervezési és képzési formák (önfoglalkoztatás, részmunkaidő, határozott idejű foglalkoztatás, távmunka, távoktatás, stb.) széleskörű társadalmi alkalmazásán keresztül valósíthatóak meg a kis és középvállalatok szemléletváltásával és hangsúlyosabb részvételével felmérve eGazdaság kínálta előnyöket - jelentette ki Déri Tamás az alapítvány szakmai igazgatója.
Az I-Work Közhasznú Alapítvány programokat és mozgalmat indít és partnereket keres olyan kulcskompetenciák széles társadalmi körben történő elterjesztéséhez, amelyek elősegítik az e-befogadás (e-inclusion) folyamatainak megértését, felhívják a figyelmet az e-felkészültség (e-skills) olyan nélkülözhetetlen eszközeinek alkalmazására, amelyek lehetővé teszik a hátrányos helyzetű csoportok felzárkóztatását.
Déri tamás felhívta a figyelmet arra, hogy a célzott képzések megvalósítása, valamint a rugalmas foglalkoztatás igényeinek megfelelően kidolgozott - a munkaszervezetek módosított működésére vonatkozó - minőséggarantált eljárási protokoll hozzájárulhat a vállalatok költségtakarékosabb működéséhez, a versenyképesség javításához. Az internetes munkaerőpiac szereplőinek fokozottabb együttműködése elősegítheti a foglalkoztatás javítását egyben a valamilyen okból elszigetelt társadalmi csoportok, a tartósan munkanélküliek munkához jutásának esélyét is növelheti.
Az e-kultúra, a vállalkozói készségek, a rugalmas foglalkoztatás minőségbiztosítási elemeinek megismertetésében az I-Work Alapítvány integráló társadalmi szerepet kíván betölteni.
Az Alapítvány által szervezett rendezvényre jelezte részvételi szándékát a Nemzeti Fejlesztési és Gazdasági Minisztérium (NFGM) versenyképességi ügyekben illetékes munkatársa, a Google Magyarország Kft ügyvezetője, valamint a P&Bert Consulting Kft. operatív igazgatója is.
További információk: [email protected] e-mail címen.
OS
A munkaerő-piaci célok a rugalmas és atipikus foglalkoztatási, munkaszervezési és képzési formák (önfoglalkoztatás, részmunkaidő, határozott idejű foglalkoztatás, távmunka, távoktatás, stb.) széleskörű társadalmi alkalmazásán keresztül valósíthatóak meg a kis és középvállalatok szemléletváltásával és hangsúlyosabb részvételével felmérve eGazdaság kínálta előnyöket - jelentette ki Déri Tamás az alapítvány szakmai igazgatója.
Az I-Work Közhasznú Alapítvány programokat és mozgalmat indít és partnereket keres olyan kulcskompetenciák széles társadalmi körben történő elterjesztéséhez, amelyek elősegítik az e-befogadás (e-inclusion) folyamatainak megértését, felhívják a figyelmet az e-felkészültség (e-skills) olyan nélkülözhetetlen eszközeinek alkalmazására, amelyek lehetővé teszik a hátrányos helyzetű csoportok felzárkóztatását.
Déri tamás felhívta a figyelmet arra, hogy a célzott képzések megvalósítása, valamint a rugalmas foglalkoztatás igényeinek megfelelően kidolgozott - a munkaszervezetek módosított működésére vonatkozó - minőséggarantált eljárási protokoll hozzájárulhat a vállalatok költségtakarékosabb működéséhez, a versenyképesség javításához. Az internetes munkaerőpiac szereplőinek fokozottabb együttműködése elősegítheti a foglalkoztatás javítását egyben a valamilyen okból elszigetelt társadalmi csoportok, a tartósan munkanélküliek munkához jutásának esélyét is növelheti.
Az e-kultúra, a vállalkozói készségek, a rugalmas foglalkoztatás minőségbiztosítási elemeinek megismertetésében az I-Work Alapítvány integráló társadalmi szerepet kíván betölteni.
Az Alapítvány által szervezett rendezvényre jelezte részvételi szándékát a Nemzeti Fejlesztési és Gazdasági Minisztérium (NFGM) versenyképességi ügyekben illetékes munkatársa, a Google Magyarország Kft ügyvezetője, valamint a P&Bert Consulting Kft. operatív igazgatója is.
További információk: [email protected] e-mail címen.
OS
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?