Dr. Tardos Katalin esélyegyenlőségi szakértő, HR szakember
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatDr. Tardos Katalin a Nemzetközi Üzleti Főiskola (IBS) tanára és a gazdálkodási és menedzsment szak vezetője. Olyan tantárgyakat oktat, mint a humán erőforrás menedzsment, humán erőforrás tervezés, üzleti etika, CSR. Emellett az MTA Szociológiai Kutatóintézetének tudományos főmunkatársa, az mtd Tanácsadói Közösség szakmai vezetője és trénere, az esélyegyenlőségi referens képzés ILO képzési anyag egyik szerzője.
Tardos Katalin 1981 és 1983 között a Brüsszeli Szabad Egyetemen (Université Libre de Bruxelles) hallgatott szociológiát. Ezt követően pedig párhuzamosan végezte el az Eötvös Lóránd Tudományegyetem (ELTE) angol nyelv és irodalom és szociológia szakát. 1994-ben a szociológiai tudomány kandidátusa is lett.
A szakember számos külföldi ösztöndíjat nyert. 1988-ban három hónapos ösztöndíjat nyert Franciaországba, 1992 és 1993 között munkanélküliséggel foglalkozó nemzetközi munkacsoport tagja volt, rá egy évre pedig a gazdasági átalakulás társadalmi költségei (Social Costs of Economic Transformation) című nemzetközi kutatási projektben vett részt. 1996-ban egy ösztöndíj jóvoltából Bécsbe vitte útja.
Tardos Katalin mintegy húsz éve (1989 óta) dolgozik az MTA Szociológiai Kutatóintézetében szociológus kutatóként. Kutatási témái közé tartozik a munkaerőpiac és munkanélküliség problematikája, a foglalkozási diszkrimináció és a társadalmi kirekesztés folyamata, az esélyegyenlőség és sokszínűség menedzsment vállalati gyakorlatai, valamint a vállalatok társadalmi felelősségvállalásának új tendenciái.
Pályafutása során több felsőfokú intézményben oktatott, mint például az ELTE, International Management Center, CEU Graduate School of Business, Nemzetközi Üzleti Főiskola - IBS. Tardos Katalin jelenleg is az IBS főiskolai tanára és a gazdálkodási és menedzsment szak vezetője, ezt a posztot hét éve tölti be. Olyan tantárgyakat oktat, mint a humán erőforrás menedzsment, nemzetközi humán erőforrás menedzsment, humán erőforrás tervezés, üzleti etika, vállalatok társadalmi felelősségvállalása (CSR).
A HR szakember mindemellett számos hazai és külföldi konferencia, HR workshop előadója.
A kutató nevét jegyzi számos cikk (ESÉLY, Humánpoltikai Szemle, Munkaügyi Szemle, Szociológiai Szemle,) és tanulmány, emellett egy tucat könyv fejezete íródott általa.
Szabadidejében szívesen hallgat klasszikus zenét, szervez családdal és barátokkal programokat, de kirándulni és kertészkedni is szeret.
A szakember számos külföldi ösztöndíjat nyert. 1988-ban három hónapos ösztöndíjat nyert Franciaországba, 1992 és 1993 között munkanélküliséggel foglalkozó nemzetközi munkacsoport tagja volt, rá egy évre pedig a gazdasági átalakulás társadalmi költségei (Social Costs of Economic Transformation) című nemzetközi kutatási projektben vett részt. 1996-ban egy ösztöndíj jóvoltából Bécsbe vitte útja.
Tardos Katalin mintegy húsz éve (1989 óta) dolgozik az MTA Szociológiai Kutatóintézetében szociológus kutatóként. Kutatási témái közé tartozik a munkaerőpiac és munkanélküliség problematikája, a foglalkozási diszkrimináció és a társadalmi kirekesztés folyamata, az esélyegyenlőség és sokszínűség menedzsment vállalati gyakorlatai, valamint a vállalatok társadalmi felelősségvállalásának új tendenciái.
Pályafutása során több felsőfokú intézményben oktatott, mint például az ELTE, International Management Center, CEU Graduate School of Business, Nemzetközi Üzleti Főiskola - IBS. Tardos Katalin jelenleg is az IBS főiskolai tanára és a gazdálkodási és menedzsment szak vezetője, ezt a posztot hét éve tölti be. Olyan tantárgyakat oktat, mint a humán erőforrás menedzsment, nemzetközi humán erőforrás menedzsment, humán erőforrás tervezés, üzleti etika, vállalatok társadalmi felelősségvállalása (CSR).
A HR szakember mindemellett számos hazai és külföldi konferencia, HR workshop előadója.
A kutató nevét jegyzi számos cikk (ESÉLY, Humánpoltikai Szemle, Munkaügyi Szemle, Szociológiai Szemle,) és tanulmány, emellett egy tucat könyv fejezete íródott általa.
Szabadidejében szívesen hallgat klasszikus zenét, szervez családdal és barátokkal programokat, de kirándulni és kertészkedni is szeret.
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek


Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?