Több ezer önkéntes katonát toboroznak
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA szolgálatban töltött idő után tisztes fizetésre, emellett rendszeres készenléti díjra számíthat majd az, aki önkéntes tartalékos katonai szolgálatot vállal. A kormány szándékai szerint legalább négyezer önkéntest toboroznak.
Négyezer önkéntest vár tartalékos szolgálatra a honvédség, ezzel oldanák meg az utánpótlást. Törvénytervezetet készítenek arra vonatkozólag, hogy az önkéntes katonák mozgósíthatóak lehessenek olyan szükséghelyzetben, amikor az általános hadkötelezettség még nem lép érvénybe. A szaktárca még dolgozik az egyes posztok meghatározásán, illetve azon, miként
tehetik vonzóvá az önkéntes tartalékos katonai szolgálatot az emberek és a munkáltatók számára. Még kérdéses, hogy lesz-e elég jelentkező, mert a korábbi közvélemény-kutatási adatok azt mutatják, hogy a megkérdezettek legalább kétharmada elutasítja ezt a szolgálatot és féltik az állásukat. A tartalékosok védelme érdekében tehát garanciákra van szükség, emellett a munkáltatók számára is elfogadhatóvá kell tenni a rendszert.
A Népszabadság úgy tudja, hogy az önkéntesek mehetnének különösebb szakképzettséget nem igénylő munkákra. Várják továbbá a műszaki alakulatoknál az út- vagy hídépítésben jártas embereket, a misszióknál pedig az orvosok, pszichológusok, tolmácsok vagy éppen a katonák és a helyi lakosság közti együttműködést elősegíteni képes szakértőket.
A tervezet szerint 18-tól ötvenéves korig bárki jelentkezhetne, az önkéntes viszont a feladatok között nem válogathatna, csak annyit köthetne ki, hogy nem vállal külföldi szolgálatot. Ugyanakkor arra is lehetősége lenne, hogy bármikor leszereljen.
A lap szerint a tartalékosoknak évente néhány hetes felkészítésen kellene részt venniük, és háromévenként legfeljebb hathavi szolgálatra kötelezhetnék őket, amit hozzájárulásuk esetén meghosszabbíthatnának. Ezért cserébe az önkéntes a szolgálati idejére éppen annyi fizetést kapna, mint a hasonló feladatot ellátó hivatásos vagy szerződéses katona.
Aki hosszabb ideig vállalná az együttműködést, készenléti díjként akár háromhavi alapilletményhez juthatna, és az internet-előfizetéséhez is hozzájárulnának.
Népszabadság
tehetik vonzóvá az önkéntes tartalékos katonai szolgálatot az emberek és a munkáltatók számára. Még kérdéses, hogy lesz-e elég jelentkező, mert a korábbi közvélemény-kutatási adatok azt mutatják, hogy a megkérdezettek legalább kétharmada elutasítja ezt a szolgálatot és féltik az állásukat. A tartalékosok védelme érdekében tehát garanciákra van szükség, emellett a munkáltatók számára is elfogadhatóvá kell tenni a rendszert.
A Népszabadság úgy tudja, hogy az önkéntesek mehetnének különösebb szakképzettséget nem igénylő munkákra. Várják továbbá a műszaki alakulatoknál az út- vagy hídépítésben jártas embereket, a misszióknál pedig az orvosok, pszichológusok, tolmácsok vagy éppen a katonák és a helyi lakosság közti együttműködést elősegíteni képes szakértőket.
A tervezet szerint 18-tól ötvenéves korig bárki jelentkezhetne, az önkéntes viszont a feladatok között nem válogathatna, csak annyit köthetne ki, hogy nem vállal külföldi szolgálatot. Ugyanakkor arra is lehetősége lenne, hogy bármikor leszereljen.
A lap szerint a tartalékosoknak évente néhány hetes felkészítésen kellene részt venniük, és háromévenként legfeljebb hathavi szolgálatra kötelezhetnék őket, amit hozzájárulásuk esetén meghosszabbíthatnának. Ezért cserébe az önkéntes a szolgálati idejére éppen annyi fizetést kapna, mint a hasonló feladatot ellátó hivatásos vagy szerződéses katona.
Aki hosszabb ideig vállalná az együttműködést, készenléti díjként akár háromhavi alapilletményhez juthatna, és az internet-előfizetéséhez is hozzájárulnának.
Népszabadság
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11BCM - Üzletmenet-folytonosság menedzsment képzés Az intenzív, workshop jellegű program célja, hogy a résztvevők képessé váljanak egy ISO 22301:2019 alapú üzletmenet-folytonossági irányítási rendszer (BCMS) tervezésére, bevezetésére és fenntartására.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?