kapubanner for mobile

Egyre több cég kezd toborzásba

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Úgy tűnik, a válság az új évben már nincs hatással a munkaerő-piacra, legalábbis ezt mutatja, hogy egyre több hazai vállalat kezd toborzásba. A március végén megrendezésre kerülő HVG Állásbörzén már most, a rendezvény előtt közel két hónappal elkelt a standok 70 százaléka.

A válság ellenére vannak olyan szakterületek, amelyekre nagy a munkaadói igény. A mérnöki, műszaki (különösen villamos- és gépészmérnökök), informatikai, valamint pénzügyi, gazdasági végzettségű diplomások iránt a gazdasági recesszió ellenére is kereslet mutatkozik. A 2009 tavaszi és őszi HVG Állásbörzén szintén ezek voltak a legkeresettebb végzettségek.


A válság ellenére sem hagyják ki az állásbörzét a cégek



A szaktudás iránti igény egyre erősebben jelenik meg a munkaerő-piacon, így bár a válság még mindig negatív hatással van a kereslet-kínálati viszonyokra, egyes területeken már bizonyos szintű fellendülés tapasztalható. A pozitív változásokat és várakozásokat mutatja az is, hogy a HVG Állásbörzén, mely két év alatt hazánk egyik piacvezető országos karriervásárává nőtte ki magát, már most, a rendezvény előtt közel 2 hónappal elkelt a kiállítói helyek 70 százaléka. A rendezvény iránti fokozott érdeklődésből és a visszatérő kiállítók nagy arányából látszik, hogy a vállalatok felismerték az állandó jelenlét fontosságát és a személyes kapcsolatfelvétel előnyeit.


Elsősorban mérnököket, informatikai szakembereket keresnek



Az eddig jelentkezett kiállítók többsége elsősorban mérnököket kereső gyártóvállalat, ezt követi az IT- és telekommunikációs szektor, amelyek a mérnökök és informatikusok legmeghatározóbb munkaadói. A kiállítói listában jelentős számban jelennek meg továbbá a szolgáltató központok és a pénzügyi szolgáltatásokat (bank és biztosítás) nyújtó vállalatok. Ezeken a helyeken főként gazdasági, pénzügyi végzettségű fiatalokat és több idegen nyelvet beszélő munkavállalókat keresnek. Több vállalat képviseli továbbá az autóipart, az energiaszolgáltatási szektort és a kereskedelmi láncokat is. A fenti kínálat a személyzeti tanácsadóknak köszönhetően más területek ajánlataival is kiegészül.

A 2009 őszi rendezvényen több mint 9000 céltudatos álláskeresővel, és képzések, valamint külföldi lehetőségek iránt érdeklődő, fiatal diplomásokkal találkozhattak a vállalatok, szervezetek képviselői. A tavaszi HVG Állásbörze a korábbihoz hasonló figyelemmel számol, mind a kiállítói, mind a látogatói oldalról. A szervezők az ősszel első ízben megrendezett Mérnök Napok tapasztalatai alapján speciális szakmai programokat, előadásokat, versenyeket kínálnak az informatikai, mérnöki és pénzügyi terület szakemberei, hallgatói számára.

  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek