60 ezer nyugdíjkérelem elutasítva
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatAz Országos Nyugdíjbiztosító Főigazgatósághoz az első hat hónapban 280 265 nyugdíjigény-bejelentés érkezett. Bár még nem minden igénylést zártak le, eddig összesen 61 509 elutasító határozatot hoztak - írja a Pénzcentrum.hu.
Elutasításban a legnagyobb a növekedés a rokkantsági és baleseti rokkantsági ügyekben figyelhető meg (majdnem kétszer annyi, mint egy éve), az egészségkárosodott személyek szociális járadékai tekintetében pedig több mint dupla annyi elutasítás született, mint jóváhagyás. Egészségkárosodáson alapuló ellátásra 317 elutasítás mellett mindössze 19-en jogosultak az év első hat hónapjában.
Az első félévben 271 409 kérelmet zártak le, ebből 209 900-an teljesítő-, míg 61 509-an elutasító határozatot kaptak.
Az első félévben 8,9 százalékkal 45 950-re emelkedett a szolgálati idő számítások száma, ugyanakkor a nyugdíjasként végzett keresőtevékenység alapján számított nyugdíjnövelésre 17,6 százalékkal kevesebb, összesen 78 383 kérelem érkezett. A nyugdíjellátások és egyéb ellátások iránti igények száma összességében 2,22 százalékkal emelkedett, ezen belül a rehabilitációs járadék iránti igények emelkedtek a leginkább (41,9 százalékkal).
Az első félévben 271 409 kérelmet zártak le, ebből 209 900-an teljesítő-, míg 61 509-an elutasító határozatot kaptak.
Az első félévben 8,9 százalékkal 45 950-re emelkedett a szolgálati idő számítások száma, ugyanakkor a nyugdíjasként végzett keresőtevékenység alapján számított nyugdíjnövelésre 17,6 százalékkal kevesebb, összesen 78 383 kérelem érkezett. A nyugdíjellátások és egyéb ellátások iránti igények száma összességében 2,22 százalékkal emelkedett, ezen belül a rehabilitációs járadék iránti igények emelkedtek a leginkább (41,9 százalékkal).
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.11BCM - Üzletmenet-folytonosság menedzsment képzés Az intenzív, workshop jellegű program célja, hogy a résztvevők képessé váljanak egy ISO 22301:2019 alapú üzletmenet-folytonossági irányítási rendszer (BCMS) tervezésére, bevezetésére és fenntartására. Részletek Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Mihamarabb munkába kell állnia annak a diáknak, aki szeptemberben saját albérletbe szeretne költözni – akár 800 ezer forintos kaucióval is indulhat a tanév TIPP
- Így épít emberközpontú munkáltatói márkát a világ egyik vezető agrártechnológiai vállalatának szolgáltatóközpontja TIPP
- Irodai költségmenedzsment: HR-stratégia a rezsi mögött TIPP
- Ingyen is elindítható a toborzás? TIPP
- Rövid tréning: valódi fejlődés vagy vállalati placebo? TIPP
Állások
- Marketing koordinátor - Győr
- karbantartó
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- takarító
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Pék - Nappali Műszak (2026. 06. 09)
- Credit Collector & Administrator (2026. 06. 09)
- Targoncavezető, raktáros (2026. 06. 09)
- Árufeltöltő (2026. 06. 09)
- Logisztikai adminisztrátor (2026. 06. 09)
Partnereink hírei
- Konyhakertünk kedvenceiről gondoskodjunk természetesen!
- Paradicsom kacsolása egyszerűen videóval
- A cékla titkai és hatásai: Miért fogyaszd rendszeresen?
HR Blog oldalak
-
Munkajog
Hogyan szüntethető meg a vezető tisztségviselő munkaviszonya?
A cég vezető tisztségviselője tisztségét többféle jogviszonyban is betöltheti. Így különösen megbízási szerződés...
-
Adózásról érthetően
Bértranszparencia a gyakorlatban: hasznos módszer a különböző munkák értékének összehasonlítására
Ugyan mára már egyértelmű, hogy a Bértranszparenciáról szóló uniós irányelv hazai jogrendbe való átültetésének...
-
Jövőt Építők Generációja
A jövő munkaereje már az óvodában formálódik – kvantumfizika 4 éveseknek
Amikor először hallottam, hogy egy óvodai foglalkozáson szuperpozícióról, összefonódásról és kvantumbitről fognak...
Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?