kapubanner for mobile
Tréning Kerekasztal 2026
  1. Főoldal
  2. Munkaügyi hírek
  3. Munkaidőkeret: tévhitek és ellenőrzési...
munkaügyi ellenőrzés  munkaidőkeret  BDO Forte  Dr. Farkas Klára Nárcisz 
Megjelent: 16 éve
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő

Munkaidőkeret: tévhitek és ellenőrzési gyakorlat

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Tény, hogy tevékenységi körtől függően a céges költségek jelentős hányada kapcsolódik a munkaerő gazdálkodáshoz, azon belül is a hatályos munkaügyi szabályoknak megfelelő foglalkoztatáshoz. A jogszabályok folyamatos figyelemmel kísérése nehéz feladat és ezek megsértése magas bírságokkal, a közbeszerzésből való kizárással, valamint a pályázati lehetőségek elvesztésével jár.

2010. október 21-én Budapesten a BDO Magyarország munkaügyi szemináriumot szervez, mely a Fókuszban a munkaidőkeret címet viseli. Szeminárium segíteni kíván a foglalkoztatóknak abban, hogy a foglalkoztatáshoz kapcsolódó jogszabályok ismeretében olyan optimális munkaügyi működést tudjanak kialakítani, mely a hatósági ellenőrzések próbáit minden szempontból kiállják.

Dr. Farkas Klára Nárcisz munkaügyi szakjogászként és gyakorló munkaügyi felügyelőként a munkaidőkeretet ellenőrzési oldalról (Munkaidőkeret a munkaügyi ellenőrzések tükrében), Máriás Attila munkaügyi szaktanácsadó a témát tanácsadói oldalról tárgyalja, rámutatva a gyakorlatban előforduló tipikus tévhitekre (10 munkaidőkerettel kapcsolatos tévhit).

A jelentkezéssel kapcsolatban érdeklődni a [email protected] e-mail címen lehet, jelentkezési lap letölthető itt: munkaugyiblog.hu

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ez lesz Kapitány István teljes miniszteri fizetésének sorsa

Kapitány István a teljes miniszteri fizetését a Magyar Koraszülött és Újszülött Mentőalapítványnak ajánlja fel. A gazdasági és energetikai... Teljes cikk

A kormány megerősítette: leállt az új vendégmunkások beléptetése

Június 6-tól nincs lehetőség új vendégmunkás-tartózkodási kérelem benyújtására Magyarországon – erősítette meg hétfőn az Országgyűlésben... Teljes cikk

2026-os labdarúgó-világbajnokság: Páros lábbal szállt bele a HR a szurkolói lázba?

A napokban rajtoló 2026-os labdarúgó-világbajnokság kapcsán a munkáltatóknak nemcsak a szurkolói láz, hanem a várható termelékenység-visszaesés... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Heti ajánló

HR állások

Állások

Rendezvények

Partnereink hírei

edenkert.hu logo
haziallat.hu logo

HR Blog oldalak

További HR Szakmai tartalmak

Diagnózis kódok

Tovább a Diagnózis kódok oldalára

Könyvajánló

A Cafeteria kalandparkot nem lehet kihagyni!

Fata László az egyik legismertebb hazai cafeteria szakértő. Legújabb könyvéről, a Cafeteria kalandparkról írtunk ismertetést.

Kövess minket!

Facebook

Linkedin

Hírlevél

Kulturális ajánló

Miranda Priestly ikonikus, de mérgező vezetési stílusa munkajogi szempontból is tanulságos. Szakértő elemzi, hol lépi át a határt a kemény főnök és válik zaklatóvá.

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől? Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?
© Copyright HR Portal - 2003 - 2026