Holland-magyar Interim Menedzser képzés: új típusú vezetőkre van szükség
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat"Új típusú menedzserre van szükség: arra, aki nemcsak gondolkodik, de cselekszik is. Ha a vállalkozások életében változásokat kell keresztülvinni, gyakran kérnek fel külső szakembereket. Ezért van szükség új típusú vezetési stílusra, és a menedzserképzés átalakítására" - véli Jacques Reijniers, a Nyenrode Business Universiteit professzora.
2011. január 28-án az Interim Menedzser Akadémia és a Nyenrode Business Universiteit együttműködésében interim menedzserképzés indul. Bár évek óta képeznek interim menedzsereket Hollandiában, Németországban és Belgiumban, most először nyílik lehetőség hazánkban interim szakmát tanulni egy féléves kurzus keretében.
A képzés tananyagát két részre lehet osztani. Egyrészt szó lesz az interim menedzsment eszközről, az interim projekt egyes szakaszainak jellemzőiről, és ahhoz kapcsolódó készségek, kompetenciák tudatosításáról. Másrészt a képzés felkészíti a hallgatókat az interim életmódra.
A "self-employed professional" lét ugyanis nem következik automatikusan az alkalmazotti létből. Jacques Reijniers újfajta vezetőtípus szükségességét hangsúlyozza, a menedzsereknek meg kell tanulni tenni. "Új típusú menedzserre van szükség: arra, aki nem csak gondolkodik, de cselekszik is. Ha a vállalkozások életében változásokat kell keresztülvinni, gyakran kérnek fel külső szakembereket. Ezért van szükség új típusú vezetési stílusra, és a menedzserképzés átalakítására."
Reijniers professzorral Budapesten, 2011. január 28-án személyesen is találkozhatnak a képzés résztvevői.
A Nyenrode Business Universiteit és az Interim Menedzser Akadémia szakmai együttműködése alapján jött létre az angol és magyar nyelven zajló képzés, melynek célja az interim menedzsment eszközzel és karrierlehetőséggel megismertetni hallgatóit.
A kurzus hangsúlyos pontja, hogy hazai és nemzetközi szolgáltatói tapasztalatokra épít, és többek között ezek megosztásával törekszik az interim piac fejlesztésére. A gyakorlat orientált képzéshez a hazai szolgáltatói tapasztalatokat a Hammel & Hochreiter, interim menedzsment-szolgáltató biztosítja, az Akadémia szakmai támogatójaként. Hollandiában, Németországban és Belgiumban is az élet és az interim projekt tapasztalatok hívták életre a képzést, ezen ismeretekre építették föl a képzés struktúráját.
A kurzus 2011. januárjában kezdődik és júniusban ér véget. Az oktatás nagyrészt Budapesten zajlik, de az utolsó modulra, amely a nemzetközi kitekintést és esettanulmányokat tartalmazza Hollandiában, Nyenrode-ban kerül sor. Itt Jacques Reijniers és Leo Witvliet, holland professzorok is oktatják a magyar hallgatókat.
Jacques Reijniers szerint nagy a kínálat interim menedzserekből. Számuk Hollandiában több tízezerre tehető. A gyakorlat azt mutatja, hogy nem minden - amúgy sikeres - menedzserből lesz jó interim menedzser. Épp ezért van szükség az oktatásra, amely a szakma átláthatóságát és képzettségét biztosítja.
Virágh Rajmund ügyvezető
Interim Menedzser Akadémia Kft.
A képzés tananyagát két részre lehet osztani. Egyrészt szó lesz az interim menedzsment eszközről, az interim projekt egyes szakaszainak jellemzőiről, és ahhoz kapcsolódó készségek, kompetenciák tudatosításáról. Másrészt a képzés felkészíti a hallgatókat az interim életmódra.
A "self-employed professional" lét ugyanis nem következik automatikusan az alkalmazotti létből. Jacques Reijniers újfajta vezetőtípus szükségességét hangsúlyozza, a menedzsereknek meg kell tanulni tenni. "Új típusú menedzserre van szükség: arra, aki nem csak gondolkodik, de cselekszik is. Ha a vállalkozások életében változásokat kell keresztülvinni, gyakran kérnek fel külső szakembereket. Ezért van szükség új típusú vezetési stílusra, és a menedzserképzés átalakítására."
Reijniers professzorral Budapesten, 2011. január 28-án személyesen is találkozhatnak a képzés résztvevői.
A Nyenrode Business Universiteit és az Interim Menedzser Akadémia szakmai együttműködése alapján jött létre az angol és magyar nyelven zajló képzés, melynek célja az interim menedzsment eszközzel és karrierlehetőséggel megismertetni hallgatóit.
A kurzus hangsúlyos pontja, hogy hazai és nemzetközi szolgáltatói tapasztalatokra épít, és többek között ezek megosztásával törekszik az interim piac fejlesztésére. A gyakorlat orientált képzéshez a hazai szolgáltatói tapasztalatokat a Hammel & Hochreiter, interim menedzsment-szolgáltató biztosítja, az Akadémia szakmai támogatójaként. Hollandiában, Németországban és Belgiumban is az élet és az interim projekt tapasztalatok hívták életre a képzést, ezen ismeretekre építették föl a képzés struktúráját.
A kurzus 2011. januárjában kezdődik és júniusban ér véget. Az oktatás nagyrészt Budapesten zajlik, de az utolsó modulra, amely a nemzetközi kitekintést és esettanulmányokat tartalmazza Hollandiában, Nyenrode-ban kerül sor. Itt Jacques Reijniers és Leo Witvliet, holland professzorok is oktatják a magyar hallgatókat.
Jacques Reijniers szerint nagy a kínálat interim menedzserekből. Számuk Hollandiában több tízezerre tehető. A gyakorlat azt mutatja, hogy nem minden - amúgy sikeres - menedzserből lesz jó interim menedzser. Épp ezért van szükség az oktatásra, amely a szakma átláthatóságát és képzettségét biztosítja.
Virágh Rajmund ügyvezető
Interim Menedzser Akadémia Kft.
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11BCM - Üzletmenet-folytonosság menedzsment képzés Az intenzív, workshop jellegű program célja, hogy a résztvevők képessé váljanak egy ISO 22301:2019 alapú üzletmenet-folytonossági irányítási rendszer (BCMS) tervezésére, bevezetésére és fenntartására.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?