Német mintára szabják a szakképzési rendszert
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA német duális, az eddiginél gyakorlatorientáltabb szakképzési rendszer bevezetése jelentősen növelheti a szakképzett magyar munkaerő foglalkoztathatóságát, és hozzájárul a kormány céljához, hogy tíz év alatt egymillió új munkahely jöjjön létre Magyarországon - közölte a Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM) pénteken.
Az NGM tárca szakmai delegációja Münchenben tanulmányozta a bajor szakképzési rendszert.
A Czomba Sándor foglalkoztatáspolitikai államtitkár és Hidvéghi Balázs helyettes államtitkár vezette delegációt Katja Hessel a Bajor Gazdasági Minisztérium államtitkárasszonya és Bertram Brossardt a Bajor Gazdasági Egyesület vezérigazgatója fogadta, a december 15-16-i látogatás során a magyar szakemberek ellátogattak az egyesület képzési központjába, előadásokat hallgattak meg a duális szakképzési modellről, és tárgyaltak a bajor kormány képviselőivel.
A közleményben az NGM kiemeli: a bajor duális szakképzési modell példaértékű, és értékes tapasztalatokat nyújthat a magyar szakképzési rendszerben tervezett reformok kidolgozásához.
A kormány és a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara (MKIK) novemberben írt alá megállapodást a szakképzési feladatokról, miután Orbán Viktor miniszterelnök korábban bejelentette: Magyarországon is bevezetik a német típusú, úgynevezett duális szakképzési rendszert. Az új rendszerben jelentősen emelik a gyakorlati órák számát a szakképzésben, és nő a kamara szerepe meghatározott szakmák gondozásában. Hoffmann Rózsa oktatási államtitkár egy novemberi kormányszóvivői tájékoztatón azt mondta: várhatóan 2012-ben vezetik be Magyarországon a duális szakképzést, de kísérleti jelleggel már 2011 szeptemberétől élhet a német szakképzési rendszer.
A Czomba Sándor foglalkoztatáspolitikai államtitkár és Hidvéghi Balázs helyettes államtitkár vezette delegációt Katja Hessel a Bajor Gazdasági Minisztérium államtitkárasszonya és Bertram Brossardt a Bajor Gazdasági Egyesület vezérigazgatója fogadta, a december 15-16-i látogatás során a magyar szakemberek ellátogattak az egyesület képzési központjába, előadásokat hallgattak meg a duális szakképzési modellről, és tárgyaltak a bajor kormány képviselőivel.
A közleményben az NGM kiemeli: a bajor duális szakképzési modell példaértékű, és értékes tapasztalatokat nyújthat a magyar szakképzési rendszerben tervezett reformok kidolgozásához.
A kormány és a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara (MKIK) novemberben írt alá megállapodást a szakképzési feladatokról, miután Orbán Viktor miniszterelnök korábban bejelentette: Magyarországon is bevezetik a német típusú, úgynevezett duális szakképzési rendszert. Az új rendszerben jelentősen emelik a gyakorlati órák számát a szakképzésben, és nő a kamara szerepe meghatározott szakmák gondozásában. Hoffmann Rózsa oktatási államtitkár egy novemberi kormányszóvivői tájékoztatón azt mondta: várhatóan 2012-ben vezetik be Magyarországon a duális szakképzést, de kísérleti jelleggel már 2011 szeptemberétől élhet a német szakképzési rendszer.
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11BCM - Üzletmenet-folytonosság menedzsment képzés Az intenzív, workshop jellegű program célja, hogy a résztvevők képessé váljanak egy ISO 22301:2019 alapú üzletmenet-folytonossági irányítási rendszer (BCMS) tervezésére, bevezetésére és fenntartására.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?