Szabad kezet kapnak a vállalkozók az új Mt.-vel
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatVajon az új Mt. a vállalkozók rugalmasságát vagy a dolgozók kiszolgáltatottáságát növeli? A Magyar Rádió cikkéből kiderül.
Borsik János, az Autonóm Szakszervezetek Szövetségének elnöke szerint a próbaidő hat hónapra való emelése növeli a kiszolgáltatottságot, ahogy a heti munkaidő 44 órára emelése is. Ha pedig valaki túlórát vállal a jelenlegi alacsony keresetek mellett, azt kizárólag pénzért teszi, vélekedik Borsik János. Dávid Ferenc, a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetségének főtitkára szerint a Munka törvénykönyvének eddig megismert tervezett változásai a vállalkozások rugalmasságát, piachoz való igazodását szolgálhatják. Kiemelte: a próbaidőt csak abban az esetben szabadna felemelni, ha arról a kollektív szerződés is rendelkezik. Dávid Ferenc szerint tisztességes alku lehet a munkaidő felemelése a munkahely biztonsága érdekében.
Ugyanakkor mindkét oldal hiányolja az egyeztetést a kormány részéről - jelenti a
Magyar Rádió.
Ugyanakkor mindkét oldal hiányolja az egyeztetést a kormány részéről - jelenti a
Magyar Rádió.
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek


Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?