Munkerőhiány és munkanélküliség - aggodalom Nyugat-Magyarországon
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatBár a válságot igencsak megszenvedte a nyugat-magyarországi régió, a gazdaság beindultával ismét a korábbi munkaerőhiány-problémák jelentkeznek - írja a Népszabadság. Elképzelhető, hogy kelet-európai szakemberekkel pótoljuk majd a munkaerőhiányt, miközben az ország munkanélküliségi mutatói az egekben járnak?
Az Audi beruházása egyszerűen vákumot teremt a helyi munkaerőpiacon - mondta Dinnyés Előd, a Győr-Moson-Sopron Megyei Kereskedelmi és Iparkamara titkára. A térség oktatási struktúrájában a szolgáltatások, a vendéglátás és a kereskedelem a szakmunkásképzés 80 százalékát adja. A gép- és autóiparnak eközben nincs kellő utánpótlása.
Csaposs Noémi, a Személyzeti Tanácsadók Magyarországi Szövetségének elnöke szerint egyáltalán nem elképzelhetetlen, hogy a következő években más kelet-európai országokból, például Romániából jönnek majd a szakemberek Magyarországra, miközben a munkanélküliség országos mutatói az egekben járnak - teszi hozzá. Továbbra is kérdés, hogy mi lesz azokkal a tömegekkel, akik a korábban is nehéz helyzetű ágazatokban - a könnyű- és textiliparban, a mezőgazdaságban - dolgoztak. E területeken ugyanis nincs változás. Évekig tart a munkaerő-kínálat igényekhez igazítása, most azonban minden jel arra mutat, Magyarországon három év alatt nem történt érdemi változás - véli Csaposs Noémi.
A szakemberek szerint ennek egyik oka, hogy máig sok tévképzet él az emberekben az autó- és gépipari munkákkal kapcsolatban, pedig ezek többsége már korántsem koszos, olajos, ráadásul jó fizetést kínál. Az egyik megoldást a hatékonyabb pályaorientáció jelentheti, amely képes vonzóvá tenni ezeket a szakmákat - mire azonban ebből a családok és ahazai munkaerőpiac profitál, az minden bizonnyal újabb jó néhány évbe telik majd.
Népszabadság
Csaposs Noémi, a Személyzeti Tanácsadók Magyarországi Szövetségének elnöke szerint egyáltalán nem elképzelhetetlen, hogy a következő években más kelet-európai országokból, például Romániából jönnek majd a szakemberek Magyarországra, miközben a munkanélküliség országos mutatói az egekben járnak - teszi hozzá. Továbbra is kérdés, hogy mi lesz azokkal a tömegekkel, akik a korábban is nehéz helyzetű ágazatokban - a könnyű- és textiliparban, a mezőgazdaságban - dolgoztak. E területeken ugyanis nincs változás. Évekig tart a munkaerő-kínálat igényekhez igazítása, most azonban minden jel arra mutat, Magyarországon három év alatt nem történt érdemi változás - véli Csaposs Noémi.
A szakemberek szerint ennek egyik oka, hogy máig sok tévképzet él az emberekben az autó- és gépipari munkákkal kapcsolatban, pedig ezek többsége már korántsem koszos, olajos, ráadásul jó fizetést kínál. Az egyik megoldást a hatékonyabb pályaorientáció jelentheti, amely képes vonzóvá tenni ezeket a szakmákat - mire azonban ebből a családok és ahazai munkaerőpiac profitál, az minden bizonnyal újabb jó néhány évbe telik majd.
Népszabadság
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek


Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?