kapubanner for mobile
Tréning Kerekasztal 2026
  1. Főoldal
  2. Vállalati hírek
  3. Átszervezésre készül a Nokia
elbocsátás  kutatóközpont  átszervezés  Nokia  Kolozsvár 
Megjelent: 15 éve
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő

Átszervezésre készül a Nokia

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Átszervezi romániai jelenlétét a Nokia, miután hivatalosan is bejelentette, bezárni kényszerül kolozsvári kutatóközpontját, ahol jelenleg százhúszan dolgoznak, főleg külföldiek -– hivatkozik az Új Magyar Szóban megjelentekre az MTI.

A telefongyártó Romániába településekor tíz év alatt több mint 100 millió eurós beruházást és több mint 4000 munkahelyet ígért --– mondta Mátis Jenő befektetési szakember, aki részt vett a finn céggel folytatott tárgyalásokon. A nemeszsuki üzemben, ahol telefonokat és egyéb tartozékokat szerelnek össze, nagyjából ennyien is dolgoznak.

Stephen Elop, a Nokia vezére néhány hete jelentette be, hogy első körben a kutatás-fejlesztési részlegnél mintegy 6000 fős karcsúsítást terveznek, ez a teljes k+f állomány 38 százaléka. A múlt ősszel kinevezett vezérigazgató ezt megelőzően februárban hozta nyilvánosságra az átalakulással kapcsolatos első nagy bejelentését, amely szerint a finn mobilgyártó az okostelefon-piacon a Microsoft Windows Phone 7 operációs rendszerével halad tovább. A Nokia tavaly 4,3 milliárd dollárnyi öszszeget költött kutatásra. Ez a keret több mint a duplája az Apple 1,78 milliárd dolláros k+f büdzséjének.

MTI/Világgazdaság




Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Kockázat: elmaradhatnak az adóelőnyök

A részletekre is kiterjedő adóhatósági ellenőrzések miatt egyre több magyar vállalat jelentős adókockázatnak van kitéve, mivel sok esetben... Teljes cikk

Megindult a felvételi hullám Pécsen: már 140 embert vett fel ez a nagyvállalat

A bővülő feladatok ellátására az év eddig eltelt időszakában már 140 munkatársat vett fel a Pécsen termelő, több mint 1300 embert foglalkoztató... Teljes cikk

Új korszak a Hankooknál: 450 új dolgozót keresnek

A Hankook Tire idén kettős jubileumot ünnepel: 85 éves a vállalat, és 20 éve rakták le a rácalmási gyár alapkövét. Az évforduló alkalmából... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Heti ajánló

HR állások

Állások

Rendezvények

Partnereink hírei

edenkert.hu logo
haziallat.hu logo

HR Blog oldalak

További HR Szakmai tartalmak

Diagnózis kódok

Tovább a Diagnózis kódok oldalára

Könyvajánló

Digitális sikertörténetek

Egy különleges üzleti könyv jelent meg a napokban Digitális sikertörténetek címmel.

Kövess minket!

Facebook

Linkedin

Hírlevél

Kulturális ajánló

Miranda Priestly ikonikus, de mérgező vezetési stílusa munkajogi szempontból is tanulságos. Szakértő elemzi, hol lépi át a határt a kemény főnök és válik zaklatóvá.

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől? Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?
© Copyright HR Portal - 2003 - 2026