Széles elfogadóhely-hálózat vagy alacsony járulékteher - mi alakítja a cafeteriát?
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatAz állam által kibocsátott utalvány az adózást tekintve a legkedvezőbb, de könnyen lehet, hogy éles verseny indul a piac eddigi szereplői és az Erzsébet-utalvány között. Az eddig megszokott utalványokat ugyanis egyelőre nagyjából dupla annyi elfogadóhelyen váltják be, köztük a nagy hipermarketek, illetve külföldi áruházláncok - írja a Kossuth Rádió nyomán a hirado.hu.
Eddig hétszázezer alkalmazott munkáltatója döntött úgy, hogy ettől az évtől áttér az Erzsébet-utalványra, mint étkezési juttatásra. Vámosi-Nagy Szabolcs adószakértő szerint az Árpád-házi Szent Erzsébetről elnevezettet utalvány adószempontból egyértelmű győztes, bár ő még ennél is jobbnak tartja a szintén állami kibocsátású a Széchenyi Pihenő (SZÉP) kártyát, ami kiegészítője az utalványnak. A szakember szerint ugyan lehet verseny a piaci és állami utalványok között, de utóbbiak nagy előnyt élveznek, mert a hozzájuk kapcsolódó költségek - főleg a SZÉP-kártya esetében - jóval alacsonyabbak. A SZÉP-kártya sem a munkáltatónak, sem a dolgozónak nem kerül pénzébe, és az elfogadóhelyeken is legfeljebb csak másfél százalékot kérhet az üzemeltető, szemben a korábbi étkezési jegyekkel, amelyek esetében 3-6 százalékos jutalékot számolt fel a kibocsátó.
Az eddigi szereplőket tömörítő Étkezési Utalvány Forgalmazói Egyesülés (EUFE) szerint sok munkáltató gondolja úgy, megéri a széles elfogadóhely-hálózat a magasabb járulékteher áraként. Nagy Márta, a szervezet elnöke szerint a forgalmazóknak azért éri meg a piacon maradni, mert az EUFE tagvállalatainak utalványai 2012-ben egyes meghatározott juttatásként adóznak felső határ nélkül, 51 százalékos adókulccsal. Az átlagos havi dolgozói juttatást tekintve a munkaadót terhelő költségek közt minimális a különbség az EUFE cégei által nyújtott utalványok és az Erzsébet-utalvány esetében. Ugyanakkor a felhasználók számára a legfontosabb kérdés, hogy hány helyen tudják beváltani a juttatásként kapott papírokat. Az EUFE tagvállalatainak utalványait 40-50 ezer helyen fogadják el, és a hálózat kiépítése tíz évi munkába került - mondta Nagy Márta. Az Erzsébet-utalványt elfogadó helyek száma egyelőre tizenhétezer körül jár.
Kossuth Rádió/hirado.hu
Az EUFE elnöke szerint a privát szféránál azt tapasztalják, hogy az utalványpiac eddig szereplőinek húszéves jelenléte, a biztos, minőségi szolgáltatás, széles hálózat nagyon nagy előnynek tűnik számukra, ami akár a plusz kiadást is megéri nekik. Vámosi-Nagy Szabolcs szerint ugyanakkor a cafeteria állami kézbe vétele mindenkinek megtakarítást hoz, kivéve a piacról kiszoruló társaságokat.
Kossuth Rádió/hirado.hu
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Fata László cafeteria szakértő a Cafeteria TREND alapítója, szerkesztője, aki nem csak az adótörvények oldaláról közelíti meg a béren kívüli juttatásokat.
Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?