HR-rendszer okostelefonról - terjednek az innovatív megoldások
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatMa már okostelefonról is vezérelhető egy humán-menedzsment rendszer - derült ki az Invitel múlt heti klubrendezvényén. A résztvevők abban egyetértettek, hogy ha egy cég jól akar működni, versenyben akar maradni, jól működő informatikai rendszerre van szüksége. Az előrejelzések szerint a rendszerintegrációs tevékenység még gyorsabban fog bővülni a következő években.
Az informatikai szolgáltatások értéke éves szinten mintegy 6 százalékkal nő a következő 6-7 évben a magyar piacon, miközben a rendszerintegrációs tevékenység még gyorsabban bővül - fogalmazott Czibulya László, a távközlési és informatikai szolgáltatásokat nyújtó Invitel üzleti megoldások szakértője a társaság múlt heti klubrendezvényén.
Hozzátette, a magyar piacon az informatikai, illetve adatközponti szolgáltatást igénybe vevő cégek aránya mindössze 11 százalék, miközben a "bérelj szervert, szoftvert és infrastruktúrát" metódus Angliában vagy az Egyesült Államokban már jól működik: ezekben az országokban a vállalatok 50-60 százaléka vesz igénybe informatikai, illetve adatközponti szolgáltatást.
A szakember úgy vélte, ha egy cég jól akar működni, versenyben akar maradni, akkor jól működő informatikai rendszerre van szüksége. Nem kell megértenie, mi van mögötte, hogyan működik, a lényeg az, hogy minél egyszerűbben és jól tudja használni. Úgy vélte, az Invitel dolga az, hogy a bonyolult megoldásokat egy szolgáltatásként adja el, s a rendszer stabilan, olcsón, világszínvonalon működjön.
Oláh Sándor, a virtuális irodai szolgáltatás nyújtó DataLogic Kft. ügyvezető igazgatója elmondta, azon áll vagy bukik az üzlet, hogy a cégek vezetőinek mi az érdeke: menjen előre a vállalat, vagy még két hónap múlva is legyen állásuk. Ha csak ez utóbbi lebeg a szemük előtt, akkor nem veszik meg az új megoldást. Az ügyvezető elmondta azt is, hogy nekik jót tett a válság, mert a vállalatoknak a túlélés érdekében hatékonyságot kell növelni, költséget kell csökkenti, ami rákényszeríti őket azokra a döntésekre, amelyeket korábban halogattak.
Az Invitel távközlési vállalat által működtetett InnoMax Klubban a múlt héten több magyar, interneten és az infokommunikáción alapuló innovatív megoldást mutattak be.
A DataLogic Kft. virtuális irodája felhőalapon (cloud computing) működik: elősegíti az atipikus munkavégzést, s a folyamatszervezéstől, a kommunikáción keresztül a kontrollingon át támogatja a vállalat működését.
A Rádió Tele5 Taxi fejlesztése nemcsak a mobil-, vagy az 5-30 százalékos költségcsökkentéssel járó e-taxicsekkel való fizetést teszi lehetővé, az okostelefonnal rendelkező ügyfelei egy gombnyomással rendelhetnek kocsit. A társaság most azon dolgozik, hogy a diszpécserek egy kivetítőn lássák azt is, hogy a megrendelés helyéhez a főváros melyik pontján van legközelebbi szabad taxi.
Az HBO Europe a bárhol, bármikor elérhető pay-tv szolgáltatását mutatta be olyan eszközökre, amelyek képesek az internet alapú kommunikációra. A megoldással saját időbeosztás szerint lehet műsorokat nézni személyi számítógépek, okostelefonok, táblagépek, tv-k vagy játékkonzolok segítségével. A magyar fejlesztésen alapuló szolgáltatás 16 országban érhető el.
A Nexon okostelefonról is vezérelhető humán-menedzsment rendszert mutatott be: a megoldás szintén felhő alapon működik, s teszi lehetővé az emberi erőforrás tervezést.
Hozzátette, a magyar piacon az informatikai, illetve adatközponti szolgáltatást igénybe vevő cégek aránya mindössze 11 százalék, miközben a "bérelj szervert, szoftvert és infrastruktúrát" metódus Angliában vagy az Egyesült Államokban már jól működik: ezekben az országokban a vállalatok 50-60 százaléka vesz igénybe informatikai, illetve adatközponti szolgáltatást.
A szakember úgy vélte, ha egy cég jól akar működni, versenyben akar maradni, akkor jól működő informatikai rendszerre van szüksége. Nem kell megértenie, mi van mögötte, hogyan működik, a lényeg az, hogy minél egyszerűbben és jól tudja használni. Úgy vélte, az Invitel dolga az, hogy a bonyolult megoldásokat egy szolgáltatásként adja el, s a rendszer stabilan, olcsón, világszínvonalon működjön.
Oláh Sándor, a virtuális irodai szolgáltatás nyújtó DataLogic Kft. ügyvezető igazgatója elmondta, azon áll vagy bukik az üzlet, hogy a cégek vezetőinek mi az érdeke: menjen előre a vállalat, vagy még két hónap múlva is legyen állásuk. Ha csak ez utóbbi lebeg a szemük előtt, akkor nem veszik meg az új megoldást. Az ügyvezető elmondta azt is, hogy nekik jót tett a válság, mert a vállalatoknak a túlélés érdekében hatékonyságot kell növelni, költséget kell csökkenti, ami rákényszeríti őket azokra a döntésekre, amelyeket korábban halogattak.
Az Invitel távközlési vállalat által működtetett InnoMax Klubban a múlt héten több magyar, interneten és az infokommunikáción alapuló innovatív megoldást mutattak be.
A DataLogic Kft. virtuális irodája felhőalapon (cloud computing) működik: elősegíti az atipikus munkavégzést, s a folyamatszervezéstől, a kommunikáción keresztül a kontrollingon át támogatja a vállalat működését.
A Rádió Tele5 Taxi fejlesztése nemcsak a mobil-, vagy az 5-30 százalékos költségcsökkentéssel járó e-taxicsekkel való fizetést teszi lehetővé, az okostelefonnal rendelkező ügyfelei egy gombnyomással rendelhetnek kocsit. A társaság most azon dolgozik, hogy a diszpécserek egy kivetítőn lássák azt is, hogy a megrendelés helyéhez a főváros melyik pontján van legközelebbi szabad taxi.
Az HBO Europe a bárhol, bármikor elérhető pay-tv szolgáltatását mutatta be olyan eszközökre, amelyek képesek az internet alapú kommunikációra. A megoldással saját időbeosztás szerint lehet műsorokat nézni személyi számítógépek, okostelefonok, táblagépek, tv-k vagy játékkonzolok segítségével. A magyar fejlesztésen alapuló szolgáltatás 16 országban érhető el.
A Nexon okostelefonról is vezérelhető humán-menedzsment rendszert mutatott be: a megoldás szintén felhő alapon működik, s teszi lehetővé az emberi erőforrás tervezést.
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?