Változnak az iskolakezdési támogatás szabályai
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatSzezon közben változnak az iskolakezdési támogatás szabályai, de szerencsére idén még nem kell alkalmazni az új törvényt - mutat rá Fata László cafeteria szakértő.
A Magyar Közlönyben július 6-án jelent meg az a törvénymódosítás, mely átírja az iskolakezdési támogatás szabályozását. Szerencsére a módosítás majd 2013. január 1-től lép hatályba, így az idei iskolakezdést még nem érinti.
- 2012-ben a munkáltató a tanévkezdést megelőző és azt követő 60 napon belül adhat iskolakezdési támogatást a munkavállalói számára - emlékeztet Fata László cafeteria szakértő.
Ebben az időszakban kedvező adózással adhatók és használhatók fel az erre a célra szánt (tankönyvre, taneszközre, ruházatra költhető) utalványok, és számolhatók el a munkáltató nevére szóló hasonló tartalmú számlák.
A módosítás szerint 2013-ban a felhasználási időszak bővül, hiszen egészen az év végéig adható, használható majd ez a juttatás. Kényelmetlenséget az okozhat, hogy jövőre a számlák elszámolását már nem teszi lehetővé a személyi jövedelemadó törvény. Kizárólag (papír alapú vagy elektronikus) utalvány formájában adható majd ez a juttatás.
Ahhoz, hogy kedvezményes adózással (összesen 30,94 százalék közteherrel) adjon a munkáltató a dolgozóinak iskolakezdési támogatást, idén is több feltételnek kell teljesülnie.
1. A munkavállaló gyermeke közoktatásban (általános vagy középiskolai oktatásban) tanévet kezd 2012. szeptemberében.
2. Iskolakezdési támogatást az a munkavállaló kaphat, aki a családi pótlékra jogosult szülő vagy e szülőnek vele egy háztartásban élő házastársa. (Figyelem! A feltételeknek megfelelő házastárs akkor is kaphat ilyen juttatást, ha nem ő a vér szerinti szülő.)
1. A gyermek - bár középiskolába jár - átlépte már a családi pótlékra való jogosultság korhatárát.
2. Az érintett munkavállaló nem házastársa, hanem élettársa a családi pótlékra jogosult szülőnek.
3. A szülők nem egy háztartásban élnek.
- A személyi jövedelemadóról szóló törvény szerint a szükséges feltételek fennállását a munkáltató a munkavállaló nyilatkozatával kell, hogy ellenőrizze - figyelmeztet Fata László.
Ezért az iskolakezdési támogatás kiadása előtt mindenképpen érdemes minden munkáltatónak begyűjtenie az érintett dolgozói nyilatkozatát. Ellenkező esetben nem állapíthatja meg a kedvező adózás feltételeit, és jelentősen több közterhet kell majd a juttatás után fizetni. (30,94 százalék helyett a juttatás feltételei alapján 51,17 százalék vagy bérként adózva közel 100 százalékot).
- 2012-ben a munkáltató a tanévkezdést megelőző és azt követő 60 napon belül adhat iskolakezdési támogatást a munkavállalói számára - emlékeztet Fata László cafeteria szakértő.
Ebben az időszakban kedvező adózással adhatók és használhatók fel az erre a célra szánt (tankönyvre, taneszközre, ruházatra költhető) utalványok, és számolhatók el a munkáltató nevére szóló hasonló tartalmú számlák.
A módosítás szerint 2013-ban a felhasználási időszak bővül, hiszen egészen az év végéig adható, használható majd ez a juttatás. Kényelmetlenséget az okozhat, hogy jövőre a számlák elszámolását már nem teszi lehetővé a személyi jövedelemadó törvény. Kizárólag (papír alapú vagy elektronikus) utalvány formájában adható majd ez a juttatás.
Élettársakra idén is figyelni kell
Ahhoz, hogy kedvezményes adózással (összesen 30,94 százalék közteherrel) adjon a munkáltató a dolgozóinak iskolakezdési támogatást, idén is több feltételnek kell teljesülnie.
1. A munkavállaló gyermeke közoktatásban (általános vagy középiskolai oktatásban) tanévet kezd 2012. szeptemberében.
2. Iskolakezdési támogatást az a munkavállaló kaphat, aki a családi pótlékra jogosult szülő vagy e szülőnek vele egy háztartásban élő házastársa. (Figyelem! A feltételeknek megfelelő házastárs akkor is kaphat ilyen juttatást, ha nem ő a vér szerinti szülő.)
Gyakran előforduló hibák, melyek esetén nem adható kedvező adózással iskolakezdési támogatás:
1. A gyermek - bár középiskolába jár - átlépte már a családi pótlékra való jogosultság korhatárát.
2. Az érintett munkavállaló nem házastársa, hanem élettársa a családi pótlékra jogosult szülőnek.
3. A szülők nem egy háztartásban élnek.
- A személyi jövedelemadóról szóló törvény szerint a szükséges feltételek fennállását a munkáltató a munkavállaló nyilatkozatával kell, hogy ellenőrizze - figyelmeztet Fata László.
Ezért az iskolakezdési támogatás kiadása előtt mindenképpen érdemes minden munkáltatónak begyűjtenie az érintett dolgozói nyilatkozatát. Ellenkező esetben nem állapíthatja meg a kedvező adózás feltételeit, és jelentősen több közterhet kell majd a juttatás után fizetni. (30,94 százalék helyett a juttatás feltételei alapján 51,17 százalék vagy bérként adózva közel 100 százalékot).
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11BCM - Üzletmenet-folytonosság menedzsment képzés Az intenzív, workshop jellegű program célja, hogy a résztvevők képessé váljanak egy ISO 22301:2019 alapú üzletmenet-folytonossági irányítási rendszer (BCMS) tervezésére, bevezetésére és fenntartására.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Fata László cafeteria szakértő a Cafeteria TREND alapítója, szerkesztője, aki nem csak az adótörvények oldaláról közelíti meg a béren kívüli juttatásokat.
Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?