kapubanner for mobile
Tréning Kerekasztal 2026
  1. Főoldal
  2. Elbocsátás, outplacement, fluktuáció
  3. Leépítési hullám Magyarország...
leépítés  létszám  cég  munkaadó   
Megjelent: 14 éve
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő

Leépítési hullám Magyarország legnagyobb munkaadóinál

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A Magyar Postánál, a MOL-nál, a Tescónál, a MÁV-nál és a SPAR-nál dolgoznak a legtöbben ma hazánkban. Összesen több mint 120 ezer embernek adnak munkát. Az 5 legnagyobb munkaadóból a SPAR kivételével mind csökkentette alkalmazottai számát az elmúlt évben - írja a profession.hu.

Az 5 legnagyobb munkaadóból a SPAR kivételével mind csökkentette alkalmazottai számát az elmúlt évben, összesen 2500 fővel - derült ki a Bisnode csoporthoz tartozó, Dun & Bradstreet nemzetközi cégminősítő közreműködésével minden év júliusában, a Figyelő hetilapban megjelenő listából, amelyben az árbevétel szerinti 100 legnagyobb Magyarországon működő vállalatot mutatják be.

A top 100-as listában már megállni látszik a nagy leépítési hullám. Az átlagos statisztikai létszám a MOL-nál csökkent a legjobban, több mint 1700 fővel, de ez csupán a cég alkalmazottaink 5 százaléka. A GE, a Nokia, a MÁV és a Rail Cargo is közel 500-500 fővel kevesebb alkalmazottat foglalkoztatott 2011-ben, mint 2010-ben, és mint tudjuk, van olyan cég is ezek között, ahol a leépítési folyamat nem állt meg.

profession.hu

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
Elbocsátás, outplacement, fluktuáció

Túlzás volt az AI-munkahely-apokalipszis? Meglepő üzenetet küldenek a techvezérek

Miközben egy éve még az AI miatt eltűnő fehérgalléros állásokról és tömeges leépítésekről szóltak a technológiai vezetők jóslatai, ma már jóval óvatosabban fogalmaznak. Az OpenAI és az Anthropic vezetői szerint a mesterséges intelligencia inkább átalakíthatja, mintsem felszámolhatja a munkahelyeket. Mi áll a látványos kommunikációs fordulat mögött?

További cikkek
Multis karrier után a bizonytalanság: így őrölte fel az álláskeresés

Több leépítés, évekig tartó álláskeresés és folyamatos elutasítás – hiába a multinacionális tapasztalat és a vezetői múlt. Egy amerikai nő... Teljes cikk

Leépítenek, majd drágán visszavesznek embereket – új trend a munkaerőpiacon?

A cégek tömegesen építenek le a mesterséges intelligencia és az átalakuló készségigények miatt, miközben később sokszor drágábban vesznek... Teljes cikk

Több mint 160 ezer munkahely szűnhet meg az iráni háború gazdasági hatásai miatt

Az iráni háború súlyos csapást mér a brit munkaerőpiacra: idén várhatóan 163 ezer munkahely szűnik meg a szigetországban. A legfrissebb gazdasági... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Heti ajánló

HR állások

Állások

Rendezvények

Partnereink hírei

edenkert.hu logo
haziallat.hu logo

HR Blog oldalak

További HR Szakmai tartalmak

Diagnózis kódok

Tovább a Diagnózis kódok oldalára

Könyvajánló

A Csimpánzparadoxon - A magabiztosság, a siker és a boldogság programja

Előfordul, hogy érzelmi alapon döntesz? Gyorsan reagálsz, és később megbánod a viselkedésedet? Ha igen, ez a könyv neked szól!

Kövess minket!

Facebook

Linkedin

Hírlevél

Kulturális ajánló

Miranda Priestly ikonikus, de mérgező vezetési stílusa munkajogi szempontból is tanulságos. Szakértő elemzi, hol lépi át a határt a kemény főnök és válik zaklatóvá.

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől? Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?
© Copyright HR Portal - 2003 - 2026