Pert nyertek a Magyar Rádió ellen
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatJogerősen megnyerte személyiségi jogi perét a Magyar Rádió ellen a Munkástanácsok jogsegélyszolgálata által támogatott Tóth Csaba, volt Üzemi Tanács elnök. A Magyar Rádió elnöke levélben kért elnézést - áll a lapunknak eljuttatott sajtóanyagban.
A Munkástanácsok Országos Szövetsége közleményében az olvasható, hogy a Magyar Rádió Nonprofit Zrt.-t a Fővárosi Ítélőtábla jogerős ítéletével kötelezte, hogy fejezze ki levélben a sajnálkozását az elkövetett jogsértésért Tóth Csabának, az Üzemi Tanács volt elnökének.
Az ügy előzménye az volt, hogy 2010. március 24. napján a Magyar Rádió PAGODA HÍRLEVÉL c. belső elektronikus újságának 300. számában "A Magyar Rádió visszautasítja a társadalmi kurátor minden alapot nélkülöző vádaskodásait" címmel közzétett válaszközleményében a Magyar Rádió Közalapítvány társadalmi kurátorának, Pós Péternek a kurátortársaknak címzett közleményét akként minősítette, hogy az "Tóth Csaba volt ÜT elnök aktív közreműködésével" készült, ami a dolgozók előtt ismertté vált.
A Magyar Rádió közleményének fenti kitételét az eljáró bíróságok valótlannak minősítették, ugyanis annak elkészítésében, közzétételében Tóth Csabának semmiféle köze nem volt. Tekintettel azonban arra, hogy a volt Üzemi Tanács elnökkel szemben már a Magyar Rádió által hozott intézkedéssel kapcsolatban az Egyenlő Bánásmód Hatóság diszkriminációt is megállapított, a közlemény a bíróság megítélése szerint is Tóth Csaba jóhírnevét sértette, mivel a közleményt a közvetlen munkatársain túlmenően a Magyar Rádió összes munkavállalói és vezetői is megismerhették - áll a sajtóanyagban.
A bíróság az elégtételadásra történt kötelezésen túl a Magyar Rádiót kötelezte 250.000 forint nem vagyoni kártérítés megfizetésére is.
Az ügy előzménye az volt, hogy 2010. március 24. napján a Magyar Rádió PAGODA HÍRLEVÉL c. belső elektronikus újságának 300. számában "A Magyar Rádió visszautasítja a társadalmi kurátor minden alapot nélkülöző vádaskodásait" címmel közzétett válaszközleményében a Magyar Rádió Közalapítvány társadalmi kurátorának, Pós Péternek a kurátortársaknak címzett közleményét akként minősítette, hogy az "Tóth Csaba volt ÜT elnök aktív közreműködésével" készült, ami a dolgozók előtt ismertté vált.
A Magyar Rádió közleményének fenti kitételét az eljáró bíróságok valótlannak minősítették, ugyanis annak elkészítésében, közzétételében Tóth Csabának semmiféle köze nem volt. Tekintettel azonban arra, hogy a volt Üzemi Tanács elnökkel szemben már a Magyar Rádió által hozott intézkedéssel kapcsolatban az Egyenlő Bánásmód Hatóság diszkriminációt is megállapított, a közlemény a bíróság megítélése szerint is Tóth Csaba jóhírnevét sértette, mivel a közleményt a közvetlen munkatársain túlmenően a Magyar Rádió összes munkavállalói és vezetői is megismerhették - áll a sajtóanyagban.
A bíróság az elégtételadásra történt kötelezésen túl a Magyar Rádiót kötelezte 250.000 forint nem vagyoni kártérítés megfizetésére is.
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11BCM - Üzletmenet-folytonosság menedzsment képzés Az intenzív, workshop jellegű program célja, hogy a résztvevők képessé váljanak egy ISO 22301:2019 alapú üzletmenet-folytonossági irányítási rendszer (BCMS) tervezésére, bevezetésére és fenntartására.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?