A legtöbben megfeleltek a bérkompenzáció feltételeinek
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA Nemzeti Munkaügyi Hivatal (NMH) kimutatása szerint több szabálytalanság is történt a bérkifizetésekkel kapcsolatban, de a legtöbb cég megfelelt a bérkompenzáció feltételeinek - olvasható a Népszabadság keddi számában.
Számos bejelentés érkezik a bérkifizetésekkel összefüggő szabálytalanságokra vonatkozóan, az NMH vizsgálatai során rendszeresen találkozik a bérkompenzációt érintő mulasztásokkal is. Több esetben fordult elő, hogy a munkáltató a munkaszerződés részmunkaidős szerződésre módosításával próbált kibújni kötelezettsége alól.
A legtöbb cég azonban megfelelt a bérkompenzáció feltételeinek - főleg a minimálbér vagy a bérminimum teljesítésével. A támogatásra vagy adókedvezményre számító cégek pedig minden dolgozóra kiterjesztették az elvárt béremelést, több esetben a törvényi minimumot meghaladóan.
Voltak olyan vállalkozások is, amelyeknek egyáltalán nem állt szándékukban a bérkompenzáció teljesítése, mivel nem kívántak pályázaton, közbeszerzési eljáráson részt venni. Akadt olyan cég is, ahol nyíltan felvállalták, hogy azért nem élnek az általános bérkompenzációval, mert felborulnának az addigi bérarányok a munkavállalók között.
MSN.hu/Népszabadságban
A legtöbb cég azonban megfelelt a bérkompenzáció feltételeinek - főleg a minimálbér vagy a bérminimum teljesítésével. A támogatásra vagy adókedvezményre számító cégek pedig minden dolgozóra kiterjesztették az elvárt béremelést, több esetben a törvényi minimumot meghaladóan.
Voltak olyan vállalkozások is, amelyeknek egyáltalán nem állt szándékukban a bérkompenzáció teljesítése, mivel nem kívántak pályázaton, közbeszerzési eljáráson részt venni. Akadt olyan cég is, ahol nyíltan felvállalták, hogy azért nem élnek az általános bérkompenzációval, mert felborulnának az addigi bérarányok a munkavállalók között.
MSN.hu/Népszabadságban
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11BCM - Üzletmenet-folytonosság menedzsment képzés Az intenzív, workshop jellegű program célja, hogy a résztvevők képessé váljanak egy ISO 22301:2019 alapú üzletmenet-folytonossági irányítási rendszer (BCMS) tervezésére, bevezetésére és fenntartására.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?